저렴한 비용으로 의료 비용을 절감하고 저렴한 의료법 (Affordable Care Act)에 의해 부과 된 처벌을 피하고자하는 모든 규모의 회사들에게 우리는보다 건강한 인력을 육성하기위한 방법으로 직장 건강 프로그램을 설립하는 것에 관한 많은 소식을 듣고 있습니다.
또한 인체 공학적 사무 공간, 명상, 정오 낮잠, 서 책상 및 워킹 회의와 같은 작업장 관행이 건강한 노동력을 창출하는 방법으로 주목 받고 있습니다.
$config[code] not found건강한 직원들은 여러 가지면에서 비즈니스에 도움이됩니다. 병가를 줄이고 생산성을 높이며 의사를 자주 방문하지 않고 만성적 인 건강 상태로 인해 자신의 비즈니스 건강 보험 금리가 상승 할 가능성이 적습니다.
그래서 보험 전문가 인 고용주의 연구 소식이 너무 낙담하는 이유입니다. 중소기업이 건강한 직장 관행을 장려하기 위해 대기업보다 덜 할 수 있다고보고합니다. 구체적으로:
- 중소 기업의 77 %는 직원들에게 스탠드 - 업 (stand-up) 책상, 디딜 방아 책상 또는 밸런스 볼 (ball)과 같은 비 전통적인 좌석 옵션을 제공하지 않습니다
- 중소 기업 소유주의 29 %는 직원들이 평일에 한 번에 한 시간 이상 앉아 있다고 말합니다.
이 연구는 일자리가 점차 늘어나고 있으며, 한 번에 너무 오래 앉아 있으면 비만, 심장 질환 및 기타 건강 문제의 위험이 높아질 수 있다는 연구 결과가 나왔습니다.
물론, 중소 기업에서 직원을위한 러닝 머신 책상을 제공하는 것은 많은 것을 요구하고 있습니다. 그러나 직원들이 앉거나 기댈지 여부를 선택할 수있게 해주는 저렴한 비용의 조절 가능한 책상 옵션이 많이 있습니다.
기본적으로 기존 책상 위에 올라가는 조절 식 받침대 인 인기있는 Varidesk Pro를 확인하십시오. 또는 이케아 부품을 사용하여 $ 22의 책상용 해킹을 시도하십시오.) 직원이 더 많은 시간을 보내고 활력을 불어 넣을 때 얻을 수있는 생산성을 고려하십시오.
그리고 20 달러의 균형 공을 구입하지 않고도 모든 사람이 컴퓨터에서 인터콤 또는 화면상의 경고를 통해 한 시간에 한 번씩 일어나고 스트레칭하도록 상기 시키면 건강과 에너지 수준에서 큰 차이를 만들 수 있습니다. (시간 초과 또는 휴식 알림을 확인하십시오.)
관리자로서 근무하면서 여러 번 근로자 보상을 처리 한 결과 중소 기업의 42 %가 모니터 작업을 제공하지 않아 컴퓨터에 주 업무가 수행되는 직원을위한 인체 공학적 환경을 조성하지 못하는 것에 더욱 놀랐습니다. 그리고 45 %는 직원들이 정기적으로 눈을 떼어 눈을 쉬게하는 것을 권장하지 않습니다.
하루 종일 컴퓨터로 작업하는 직원은 편안한 설정을 제공하기 위해 인체 공학적 장비 (책상 의자, 키보드, 손목 받침대 및 기타 장치)를 사용해야합니다. 그렇지 않으면 생산성이 떨어지며 반복적 인 스트레스 상해를 쉽게 일으켜 근로자 보상 청구의 원인이 될 수 있습니다.
마지막으로, 소규모 고용주는 직원의 기본적인 정신적, 신체적 건강 문제를 무시하고 있습니다. 시간제 근로자와 급여 중소기업 직원의 4 분의 1은 휴식을 취하지 않고 3 ~ 4 시간이 걸리는 반면, 42 %는 매년 할당 된 시간을 사용하지 않는다고한다.
정기적이고 짧은 휴식을 취하는 것은 오류를 예방하고 잠재적으로 위험한 사고를 예방하기 위해 직원의 에너지를 상쾌하게하는 것뿐만 아니라 많은 근로자들이 법으로 요구하는 것입니다. 법적으로 자격이 주어지면 직원들이 휴식을 취하도록 두지 않으면 소송을 제기 할 수 있습니다.
직원들에게 자신의 시간을 사용하도록 권유하는 것은 당신과 그들에게도 유익합니다. 첫째, 시간을 절대로 지체하지 않는 직원이 마침내 그만두면 사용하지 않은 시간대에 큰 임금을받을 수 있습니다. 단기간에, 물론, 당신은 불시착하고 덜 효과적이기 때문에 다운 타임을 얻지 못하는 직원들을 상대하고 있습니다.
직원의 건강을 무시하면 건강을 위험에 빠뜨릴뿐만 아니라 비즈니스에도 위험이 따릅니다. 특히 치료법이 쉽지 않은 경우에는 건강에 좋지 않습니다.
Shutterstock을 통한 의사 방문 사진
1
