새해는 앞으로 1 년 동안 게임 계획을 세울 완벽한시기입니다. 2010 년 귀하의 비즈니스를 더욱 열심히하기위한 7 가지 단계가 있습니다.
1. 지속 가능성 계획을 작성하십시오. 환경 목표를 서면으로 작성하면 일년 내내 따라야 할 로드맵을 갖게됩니다. 모든 계획에는 달성하려는 목표를 설명하는 사명 선언문이 포함되어야하며 목표 달성 방법에 대한 설명과 함께 앞으로 달성 할 수있는 목표를 설정해야합니다. 지속 가능성 계획에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.
2. 저비용 및 무료 비용에 우선 초점을 맞 춥니 다. 태양 전지 패널을 설치하기 전에 쉽고 저렴하게 폐기물을 줄일 수있는 방법을 찾아보십시오. 사무실 컴퓨터의 에너지 절약 모드 설정, 조명 제어를위한 모션 센서 설치 또는 사무실 재활용 정책 작성과 같은 간단한 단계는 적은 비용으로 큰 효과와 절약 효과를 창출 할 수 있습니다.
3. 감사를 받으십시오. 대부분의 유틸리티 회사는 상용 고객에게 무료 또는 저렴한 비용으로 에너지 감사를 제공합니다. 감사원은 귀하의 비즈니스가 어디에서 가장 많은 에너지를 사용하고 다양한 업그레이드에 대한 예상 된 재정적 회수를 보여줌으로써 귀중한 달러를 어디에서 목표로 삼아야 할지를 알 수 있습니다.
4. 진행 상황을 추적하십시오. 복용하는 단계를 파악하고 저장하는 돈과 쓰레기 또는 에너지의 양을 모니터링하십시오. 이것은 큰 동기 부여 (그리고 자랑하는 권리)를 제공 할뿐만 아니라 지속 가능성 계획이 효과가 있는지 여부를 확인할 수있게 해줍니다. 예를 들어 월별 에너지 청구서를 추적하거나 탄소 절감액을 추적 할 수 있습니다.
5. 재정적 인센티브를 찾으십시오. 주와 도시는 에너지 절약 프로젝트를 위해 연방 정부의 경기 부양책 중 일부를 사용하고 있으며 많은 사람들이 에너지 효율 향상을 위해 기업에 보조금 및 기타 재정적 인센티브를 제공하고 있습니다. 또한 많은 유틸리티 회사는 이미 고효율 조명 설치 또는 재생 가능 전원 설치와 같은 에너지 업그레이드를하는 비즈니스 고객에게 리베이트 및 저리 융자를 제공합니다. 이러한 인센티브를 간과하지 말고 계속 활용하십시오. 영원히 없을 수도 있습니다. 여기에있는 주에서 인센티브 목록을 찾을 수 있습니다.
6. 직원들을 동원하십시오. 직장에서 가장 성공적인 환경 이니셔티브는 모든 직원을 포함하는 환경 이니셔티브이므로 직원들의 동기 부여에 대해 창의적으로 생각하십시오. 일부 기업은 직원으로 구성된 "친환경"위원회를 구성하고 다른 구성원은 자신의 업무를 줄이기위한 조치를 취하는 직원에게 특전을 보상합니다 탄소 발자국.
7. 재미있게 만들어라. 지속 가능성 계획을 통해 비즈니스를 지속하려면 지속성이 필요합니다. 그러나 재미 있고 재미있게 만들면 확률이 높아집니다. 사무실에서 경쟁을 통해 가장 많은 쓰레기를 줄이거 나 환경 관련 주제에 관한 정규 교육 시리즈를 주최 할 수 있습니다.