가을 스포츠 시즌이 다가올 다음 몇 주 또는 몇 달 동안이 책을 읽는 훌륭한 책입니다. 그러나 팀 Turnaounds 팀 스포츠를 예제로 사용하는 것이 아니라 비즈니스 예제도 많이 가지고 있습니다.
결국 비즈니스는 함께 일하는 사람들의 그룹 일뿐입니다.
에서 팀 턴어라운드 저자는 비즈니스와 스포츠의 주요 유사점에 대해 논의합니다. 한 가지 예를 들면, 각각은 헌신적 인 지도자를 필요로한다. 일어나서 큰 조직에 진실을 말하려는 사람. 이 메시지는 종종 "당신은 정말로 좋지 않습니다"와 같이 "우리는 더 좋을 수 있습니다."와 같은 형식을 취합니다.
저자는 스포츠 심리학을 비즈니스 세계로 가져옵니다.
Joe Frontiera와 Daniel Leidl은 문화 전환, 팀 개발 및 지도력 개발에 중점을 둔 Meno Consulting을 공동 관리합니다. 두 곳 모두 웨스트 버지니아 대학 (West Virginia University)의 스포츠 심리학 박사 학위를 소지하고 있으며 리더십 연구 프로그램의 부교수로 일하고 있습니다.
또한 "리더십에 관한"기사를 워싱턴 포스트.
스포츠 심리학에 대한 저자의 경험이 비즈니스 리더와 공감한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 스포츠와 비즈니스 모두 성과로 판단됩니다. 과 팀 턴어라운드 비즈니스 및 스포츠 지도자들이 공통된 목표를 향해 팀을 동기 부여하는 방법을 탐구합니다.
팀을 위해 성공하기위한 6 가지 단계를 수행하십시오.
Frontiera와 Leidl은 비즈니스 및 스포츠 지도자와의 많은 인터뷰에서 팀이 최악의 상황에서 처음으로 나아 가기 위해해야하는 6 가지 주요 단계를 밝혀 냈습니다.
- 앞서가는 패배 선도: 당신이있는 곳을 잘 살펴보고 그것에 대해 진실을 말하십시오.
- 성장을위한 노력: 현실을 받아 들인 후에는 과거를보고 새로운 미래를 열어야합니다.
- 행동 변화:이 단계는 계획과 대화를 실제로 수행하고 행동으로 전환시킵니다.
- 역경을 포용: Domino 's Pizza는 성공을 위해 장애물을 사용하는 회사의 예입니다.
- 성공 달성: 팀이 승리하기 시작하면 다음 단계에 초점을 맞 춥니 다. 그래서 당신의 승리는 실제로 끝이 아닙니다. 그것은 시작입니다.
- 탁월한 문화를 육성: 이 마지막 단계에서는 Steelers의 Dan Rooney와 왕조를 보호하고 유지하는 데 필요한 사항을 다룹니다. 재미로 볼 때, Penn State가 빌드하기에 수십 년이 걸렸던 브랜드와 왕조를 죽인이 단계에서 Penn State가 어디 잘못되었는지 생각할 수 있습니다.
이 책의 가장 강력한 장은 제 7 장입니다. 저자는 자신의 팀을 구성하는 데 사용할 수있는 매우 철저한 통합 문서 또는 게임 북을 제공합니다.
팀 턴어라운드가 스포츠 더미에 호소하는 이유
팀 턴어라운드 정말로 나에게 말했고 나는 스스로 자랑하는 스포츠 더미 다. 나는 단지 2 개의 축구 팀을 따라 간다. 내 고향 Steelers와 Penn State (음, 적어도 그 모든 혼란이 일어날 때까지, 지금 나는 거리가 필요하다). 그러나이 두 가지 상황 모두에서 나는이 팀이 스포츠 때문이 아니라 프론티라와 라이들이 말한 모든 것들 때문에이 팀이 경기를하는 것을 보았다고 말할 수 있습니다. 팀 턴어라운드.
이 책은 어떤 조직의 성공에 미묘한 측면으로 뚫어 졌기 때문에 나에게 호소력을 발휘했으며, 내가 속한 모든 팀을 참여시키고 등록시키는 데 사용할 수있는 툴킷을 제공했다.
나는 또한이 책이 때때로 가상 팀의 핵심적인 부분 인 비즈니스 소유자 (나 같은)에게 이상적이라고 생각합니다. 이 책에서 통찰력과 조언을 통해 내가 참여한 팀의 동기를 부여하고 관리하는 데 도움이된다는 사실을 알게되었습니다.
팀 턴어라운드에 실패 할 필요는 없습니다.
나는 권하고 싶다. 팀 턴어라운드 귀하가 직접 읽고 동료 및 팀원과 공유 할 수있는 비즈니스 서적입니다. 이것은 실패한 조직을위한 책이 아니며, 둘 이상의 사람이 기여해야하는 조직을위한 책입니다.
우리 중 누구도 우리 자신의 성공에 도달하지 못한다고 종종 말합니다. 성공은 우리 앞에 온 사람들과 우리와 함께 일하는 사람들의 발 뒤꿈치에옵니다. 팀 턴어라운드 당신이 사업 게임에서 이기기 위해 사용하기를 원할 것입니다.
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