귀하의 사업 아이디어를 프랜차이즈 화하는 것에 대해 생각하십니까? 프랜차이즈 프로그램을 시작하는 것이 비즈니스를 빠르게 성장시킬 수있는 좋은 방법입니다. 그러나 새로운 프랜차이즈를 운영하는 데는 많은 것이 있습니다. 그러한 이유로, 이전에 그 과정을 겪은 사람들로부터 배우는 것을 도울 수 있습니다.
귀하의 비즈니스를 프랜차이즈 화하기위한 팁
프랜차이즈 전문가 및 프랜차이즈 경험을 돕기 위해 프랜차이즈 아이디어를 프랜차이즈 한 비즈니스 소유자의 팁이 있습니다.
$config[code] not found점프하기 전에 연구
프랜차이즈 사업은 모든 사람들에게 옳지 않습니다. 따라서 비즈니스를 빠르게 성장시키는 데 관심이 있더라도 비즈니스 아이디어에 부적합한 시간을 낭비하고 시간을 낭비하기 전에 프로세스와 실제로 관련된 내용을 배우는 데 시간을 투자하는 것이 중요합니다.
#getfried Fry Cafe의 설립자 겸 관리 파트너 인 Chris Covelli는 Small Business Trends의 전자 메일에서 "가장 큰 조언은 점프하기 전에 프랜차이즈 프로세스에 대해 많은 것을 배우는 것입니다. 책과 기사를 읽거나 컨설턴트에게 이야기하거나, 준비하고 무엇을 기대하는지 아는 것은 매우 중요합니다. "
관련된 법적 문제를 고려하십시오.
보다 구체적으로 말하면, 귀하의 비즈니스를 프랜차이즈 화하는 데는 많은 법률 및 병참 문제가 있습니다. 따라서 전문적인 조언을 구하고 모든 복잡한 사항을 탐색 할 계획을 세워야합니다.
Covelli는 "프랜차이즈의 복잡함이 널리 과소 평가되고 있음을 강력히 믿습니다. 사람들이 프랜차이즈에 대해 듣게되면, 프로세스와 관련된 움직이는 부분의 합법성과 양을 거의 이해하지 못합니다. "
훌륭한 컨설턴트 찾기
Covelli는 다음과 같이 덧붙입니다. "또한 훌륭한 컨설턴트를 찾아서 프랜차이즈를 준수하는 과정을 안내해줍니다. 이 사람은 전문가이며 프랜차이즈를 준수하기 전, 프랜차이즈 중이고 프랜차이즈 준수 후 프랜차이즈 멘토가 될 것입니다. "
적합한 프랜차이즈 찾기
일단 초기 설정 과정을 거친 다음에는 일부 프랜차이즈를 확보해야합니다. 그러나 누군가를 위해 정착하지 마십시오. 신중하게 자신이 만들고자하는 문화를 생각하고 목표에 가장 적합한 사람들을 찾는 것이 중요합니다.
Clean Juice의 공동 창립자이자 CVO 인 Kat Eckles는 Small Business Trends에 대한 이메일에서 "어떤 종류의 사람들이 당신의 문화에 가장 잘 어울리는 지 파악하고 발견 할 때까지 정착하지 마십시오! 당신이 선택하는 프랜차이즈는 소유주로서의 비전과 완전히 일치해야하며 같은 목표를 향해 나아가는 하나의 가족으로서 함께 일해야합니다. 우수한 브랜드를 키우는 것입니다. "
온라인 상태 구축
당신이 기회에 대해 배우고 당신과 연락 할 수있는 쉬운 방법을 제공하지 않으면 최고의 프랜차이즈를 얻을 수 있기를 바랍니다. 요즈음은 온라인상의 존재가 필요하다는 것을 의미합니다. 프랜차이즈 마케팅 시스템 크리스토퍼 코너 (Christopher Conner)의 말에 따르면, 그것은 단순히 웹 사이트를 설정하는 것을 의미하지는 않습니다. 프랜차이즈를 온라인 프랜차이즈 시장에 효율적으로 판매하려면 프랜차이즈 기회를 프랜차이즈 사이트에 포함시키고, 소셜 미디어를 사용하고, 타겟과 관련된 컨텐츠를 만들어야합니다.
프랜차이즈 행사에 참석하십시오
잠재적 인 가맹점과 프랜차이즈 기회를 공유하는 또 다른 방법은 프랜차이즈 행사에 참석하는 것입니다. Conner에 따르면, 이러한 이벤트는 출품자에게는 비싸지 만 출품자에게는 상당히 합리적 일 수 있습니다. 또한 참석을 통해 프랜차이즈를 직접 찾거나 시간이 지남에 따라 프랜차이즈 네트워크를 성장시키는 데 도움이되는 가치있는 네트워크를 구축하는 데 도움이되는 네트워킹 기회를 활용할 수 있습니다.
좋은 프랜차이즈 직원이 무엇인지 결정
그리고 비즈니스 성공 가능성에 큰 변화를 줄 수있는 것은 실제 프랜차이즈 업체 만이 아닙니다. 각 프랜차이즈 위치에 누가 고용되어 있는지에 대해 완전한 통제권을 가질 수는 없지만, 비즈니스의 일부가되기를 원하는 직원의 특성과 유형을 고려하고 프랜차이즈에 대한 채용 가이드 라인을 작성하는 것은 중요합니다.
에클 레스는 "올바른 사람을 찾는 것보다 중요한 것은 없습니다! 적절한 가맹업자, 올바른 매장 직원 및 올바른 사무실 지원 직원은 절대적으로 중요합니다. "
초기 프로세스 만들기
프랜차이즈를 모집 할 때는 가능한 한 쉽게 할 수 있도록 설정 프로세스가 필요합니다.
코벨 리 (Covelli)는 "가능한 빨리 재단을 설립하십시오. 나는 개인적으로 화이트 보드를 사용하고 우리 가게 (회계, 인사, 식품 공급 업체, 부동산 등) 중 하나를 여는 모든 측면을 적어 내려고 노력했습니다. "
공급자와의 관계에 중점을 둡니다.
잠재적 인 프랜차이즈 사용자가 쉽게 프로세스를 진행할 수있는 한 가지 방법은 프랜차이즈 사업자가 새로운 비즈니스 벤처를 시작할 때 상호 작용할 필요가있는 공급 업체 및 기타 관계자와 관계를 구축하는 것입니다.
코벨 리 (Covelli)는 "나는 프랜차이즈 고객들을 위해 이들 각각을 다루기 위해 공급 업체 또는 제 3 자와의 관계를 설정하는 것이 중요하다고 설명했다. 결국, 사람들은 당신에게 그들에게 원활하게 시스템을 제공하기 위해 당신에게 돈을 지불하고 있습니다. 이것은 거대한 도움이되는 것으로 입증되었으며 우리 사업을 훨씬 빠르게 확장 할 수있었습니다.
Shutterstock을 통한 프랜차이즈 사진
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