집에서 일하는 것은 혼자 일을 의미하지 않는다 (INFOGRAPHIC)

더 많은 사람들이 원격으로 일하고 있으며, 2017 갤럽 "미국 직장의 국가"보고서와 설문 조사가 많이 공개되었습니다. 조사에 따르면, 고용 된 미국인의 43 %는 원격으로 일하는 데 시간을 보냈다. 협업과 팀워크가 현재 많은 조직의 방식으로 사용되는 세계에서 이것이 몇 가지 문제를 제기 할 수 있습니다.

그러나 원격으로 작업한다고해서 팀 작업과 협업이 붕괴되는 것은 아닙니다. 원격으로 팀을 하나로 모으기 위해 특별히 고안된 솔루션의 수가 점점 더 안전 해지고 있습니다.

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기업은 효율적이고 비용 효과적이며 직원의 참여 및 생산성 수준을 높이기 때문에 원격 / 플렉스 작업을 활용하고자합니다. HipChat, join.me 및 Trello의 또 다른 설문 조사는 원격 및 구내 작업 행위를 조사하기 위해 수행되었습니다.

이 설문 조사는 미국에 1,000 명의 전문 지식 근로자가 참여하여 수행되었습니다. 원격으로 작업하는 것은 업무에 거의 영향을 미치지 않는 반면, 80 %는 집에서 작업 할 때 생산성이 더 높다고 응답했다.

원격 팀에서 일하는 것이 일반적입니다.

따라서 회사가 가정에서 일하는 효과와 생산성에 대한 모든 질문에 신속하게 답변 할 수 있습니다. 팀워크와 관련하여 100 %의 사람들은 팀의 일원으로 일한다고 응답했으며, 절반은 항상 팀과 함께 일한다고 답했습니다.

다음 명백한 과제는 두 세계를 원활하게 연결하는 것이므로 팀이 언제 어디서 일하고 있든지 상관없이 쉽게 할 수 있습니다. 물론 이것은 다양한 도구가 필요합니다.

LogMeIn의 공동 작업 마케팅 부사장 인 Jim Somers는 설문 조사를 발표 한 기사에서 설명했습니다.

"의사 소통은 고 기능성 팀에게 중요합니다. 현재 우리가 사용할 수있는 무수한 도구를 통해 회사는 직원들이 동료, 고객 및 파트너와 손쉽게 공동 작업을 수행 할 수있는 방법을 모색해야합니다. "

리모트 / 플렉스 작업 이동은 일시적으로 사라지는 유행이 아닙니다. 2016 년 인적 자원 관리 (SHRM) 혜택 조사를 통해 60 %의 기업이 재택 근무 기회를 제공한다고 밝혔습니다. 설문 조사에서 놀랍게도 51 %의 응답자가 플렉스 타임 (flextime)을 제공 한 직원을 바꾸겠다고 답했습니다.

좋은 소식은 원격 액세스 제품 또는 HipChat을 사용하는 LogMeIn, 통신 및 공동 작업을위한 join.me 및 Trello와 같이 현재 사용할 수있는 도구가 팀을 하나로 묶어서 과거의 일을 지양 할 수 있다는 것입니다.

다음은 HipChat, join.me 및 Trello 설문 조사의 다른 데이터 요소가 포함 된 infographic입니다.