지난 35 년 동안 기업 형성이 감소함에 따라 새로운 기업의 일자리 창출이 감소했습니다. 1978 년과 2011 년 사이에 새로운 기업의 사업장 취업 기여도는 1978 년의 3.4 %에서 2.0 %로 떨어졌습니다.
선행 연구에 따르면 새로운 회사는 지난 30 년 동안 새로운 창업 일자리의 절반 정도를 차지하고 있습니다. 그러나 시간에 따른 경향은 다릅니다. 새로운 기업에서 창출되는 일자리의 비중은 줄어들고있는 반면, 기존 사업의 새로운 시설에서 발생한 점유율은 대 불황 때까지 증가하고있었습니다.
$config[code] not found기존 사업체는 종종 시장에 서비스를 제공 할 추가 위치가 필요할 때 새로운 업체를 엽니 다.월마트가 이전에 제공하지 않은 시장에 서비스를 제공 할 새로운 위치를 열면 직원을 고용하여 새로운 회사에서 일하게됩니다.
Cleveland 연방 준비 은행의 Mark Schweitzer와 Ennsyte Economics의 Ian Hathaway는 인구 조사국의 Business Dynamics 데이터베이스를 분석하여 지난 35 년간 새로운 설립 일자리 창출에 어떤 변화가 있었는지 조사했습니다. 우리는 신생 기업의 일자리 창출 감소가 기존 사업의 새로운 시설 (사업장이 생기는 곳)에서 일자리가 창출됨에 따라 상쇄되었음을 발견했습니다.
우리의 분석에 따르면 새로운 회사 창설에 따른 일자리 창출률은 1978 년의 4.01에서 2007 년의 2.57로 감소했다. 반면 기존 회사의 신규 시설 창출에 따른 일자리 창출율은 1978 년의 2.29에서 2007 년의 2.87로 증가했다. 기존 기업의 신규 설립에 의한 새로운 일자리 창출율 및 신규 고용 창출율은 2007 년에서 2009 년까지 대 불황 동안 감소했고 이후 약간 회복되었다.)
기존 회사의 신규 업체로부터의 일자리 창출의 증가 나 새로운 회사 설립으로 인한 일자리 창출의 감소는 그 업체의 규모의 변화에서 비롯된 것이 아닙니다. 1978 년과 2011 년 사이에 새로운 매장의 평균 직원 수는 21.48 명에서 13.90 명으로 줄어 들었습니다. 같은 기간 동안 새로운 회사 당 평균 직원 수는 1978 년의 5.40 명에서 2011 년 6.22 명으로 증가했습니다.
변화하는 일자리 창출의 원천에 대한 감각을주기 위해, 우리는 1978 년에 일자리를 계속 창출하고 새로운 일자리가 창출되는 새로운 회사의 수를 추정했다 기존 사업체의 설립은 1978 년에 되돌아온 비율로 일자리를 창출했다면 발생했을 것이다. 1978 년에 새로운 확고한 일자리 창출율로, 새로운 회사는 2011 년 239 만개의 추가 일자리를 창출했을 것이다. 1978 년 기존의 비즈니스 일자리 창출의 새로운 설립,이 단체는 2011 년 82,8000 작업을 생산했을 것이다.
기존 사업장의 새로운 위치에 의한 일자리 창출율은 지난 3 년 이상에 걸쳐 독립적 인 기업가에서 기존 사업체로 새로운 일자리 창출의 원천이 옮겨 간 것을 의미합니다.
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