캘리포니아 주 마운틴 뷰 (MUNTAIN VIEW, Calif.) (보도 자료 - 2011 년 9 월 7 일) - 온라인 취업의 선두 플랫폼 인 Elance는 오늘 중소기업 채용 동향에 대한 연례 조사 결과를 발표했습니다. 설문 조사에 따르면 많은 기업들이 오늘날의 경제 환경에서 민첩성을 유지하기위한 핵심 전략으로 온라인 채용을 계속 채택함에 따라 온라인으로 일하는 사람들이 일자리 전망을 밝게 밝힙니다. 중소기업은 적응력과 효율성이 73 %의 기업이 주요 이점으로 신속하게 위아래로 확장 할 수있는 유연성을 요구하고 60 %가 전통적인 고용과 비교하여 고용 시간이 더 길다는 것을 나타내면서 온라인 전문가를 고용하는 데 중요한 동기 부여 요소임을 보여줍니다 거대한 시간 절약을 가져 오는 접근법.
$config[code] not foundElance의 Fabio Rosati CEO는 "기업들은 클라우드에서 비정규직을 고용함으로써 민첩성을 얻습니다. "온라인 구직자들은 재택 근무가 가능하고 훨씬 쉽게 원격으로 작업 할 수 있기 때문에 어디서나 일자리를 찾을 수 있습니다. 수요와 공급을 맞추고 원격 관리가 가능한 온라인 작업 플랫폼을 통해 기업은 유연성과 생산성을 대폭 향상시킬 수 있습니다. "
하이브리드 채용 모델로 더 많은 마일리지 확보
점점 많은 회사가 유연한 On-Demand 팀 전문가의 혜택을 누리면서 온라인 채용 규모를 확대 할 계획입니다.향후 12 개월 내에 기업의 83 %가 온라인으로 최소 50 %의 직원을 고용 할 계획이며, 전체 비즈니스의 거의 절반이 온라인 고용의 90 %를 계획하고 있습니다. 응답자의 10 %만이 내년에 90 % 온 사이트 및 온라인 10 %를 고용 할 계획이며 클라우드 전문가와 함께 내부 팀을 확장하려는 비즈니스 관심이 높습니다.
온라인 근로자는 비즈니스에 핵심적인 역할을 담당합니다. 설문 조사 응답자의 87 %는 온라인 계약자가 비즈니스의 중요한 일부임을 나타냅니다. 기업이 온라인으로 고용 할 동기를 부여하는 몇 가지 핵심 동인은 비용 절감 (85 %), 확장 및 축소 (73 %) 유연성 및 고용 시간 (60 %)입니다. 사실, 94 %는 온라인 채용으로 최소 25 %의 시간 절감을 경험했으며 76 %는 시간을 50 % 이상 줄였습니다. 또한 응답자의 89 %는 프로젝트주기를 상당히 단축했으며 66 %는 프로젝트 완료 시간을 절반 이상 줄였습니다.
온라인 채용에서 나이와 비용을 줄이는 경험
비용은 일반적으로 기업이 온라인으로 고용하는 가장 큰 이유로 간주되지만, 비즈니스는 온라인 채용에 대한 최고 기준이 피드백 / 등급 (64 %) 및 업무 샘플 / 포트폴리오 (63 %)를 통해 보여지는 것으로 나타났습니다. 응답자의 30 %만이 온라인 고용에 대한 최고 고려 사항으로 비용을 언급했습니다.
이 설문 조사에 따르면 상위 대학의 학위는 온라인 전문가에게는 자동 가장자리가 아니며 1 %만이 최고 고용 고려 사항임을 나타냅니다. 장기간에 걸친 가정을 무시한 결과, 온라인 및 2 % 인용 위치에서 가장 중요한 기준으로 나이를 언급 한 기업은 없었습니다.
클라우드에서 고용을위한 Sunny 예측
고용 성장과 고용 추세에 중점을 둔 대부분의 국가에서 전통적인 고용 부문의 뉴스는 거의 안락 해졌습니다. 조사 결과에 따르면 기업의 64 %는 지난 12 개월 동안 신규 정규직 직원을 고용하지 않았으며 15 %만이 향후 12 개월 동안 풀 타임 직원이나 직원을 고용 할 계획입니다.
이와는 대조적으로 온라인 채용에 대한 전망은 다음과 같습니다. 84 %의 응답자가 지난 2 년 동안 온라인 채용을 2 번 이상했고 75 %의 기업이 향후 12 개월 동안 온라인 전문가 채용에 대한 지출 수준을 높이거나 유지할 계획입니다.
당신이 아는 사람이 아니라, 당신이하는 일
웹 상에 존재감을 갖는 것이 더 이상 좋지는 않지만 중요한 비즈니스 전략입니다. 기업이 말 그대로 수백 가지의 독특한 기술과 재능을 가진 온라인 인재를 두드리고 있지만, 많은 사람들이 온라인 비즈니스에 밀접한 개발, 디자인 및 컨텐츠에 기여할 수있는 전문가의 가치를 찾고 있습니다. 조사 응답자는 웹 프로그래머 / 개발자 (73 %), 그래픽 디자이너 / 멀티미디어 전문가 (63 %) 및 작가 / 블로거 / 콘텐츠 제작자 (39 %)를 지난 12 개월 동안 가장 가치있는 온라인 전문가로 꼽았습니다.
자신의 용어로 작업하기
설문 조사에 따르면 많은 전문가들이 기업가로서 달빛이 드는 것처럼 멀티 태스킹은 디지털 시대를 넘어서고 있습니다. 비즈니스 응답자의 36 %는 온 사이트 또는 파트 타임의 전통적인 현장 작업을하는 동안 비즈니스를 시작하거나 운영한다고 응답했으며 응답자의 57 %는 풀 타임으로 자신의 비즈니스를 소유하고 있다고 답했습니다.
연구 내용: Elance는 2011 년 8 월 16 일부터 8 월 19 일까지이 설문 조사를 실시했습니다. 온라인 설문 조사에 참여한 미국 Elance 기업은 300 개가 넘습니다. 설문 조사 및 결과를 보려면 http://www.elance.com/q/online-hiring-trends-2011을 방문하십시오.
Elance 소개: 세계 최고의 온라인 작업 플랫폼 인 Elance는 클라우드에서 비즈니스를 고용하고 관리하는 데 도움이됩니다.
시간당 또는 프로젝트별로 팀을 구성하려는 기업을 위해 Elance는 온라인으로 일하는 자격을 갖춘 전문가에게 즉각적인 액세스를 제공합니다. Elance는 진행하고 결과에 따라 비용을 지불하고 고용 할 수있는 도구를 제공합니다. Elance는 구인 게시판, 인력 파견 회사 및 전통적인 아웃소싱보다 빠르고 비용 효과적입니다.
온라인으로 일하기를 원하는 숙련 된 전문가를 위해 Elance는 자격을 갖춘 고객, 가상의 직장 및 훌륭한 업무에 대한 보장 된 보수를 제공합니다. 계약자는 이미 Elance 플랫폼에 4 억 2,500 만 달러 이상을 벌어 들였습니다.
이 회사는 비공개로 캘리포니아 주 마운틴 뷰에 본사를두고 있습니다. 자세한 정보는 www.elance.com에서 Elance를 방문하십시오.
