귀하와 귀하의 직원을위한 건강 보험 비용 상승에 대해 걱정하십니까?
$config[code] not found당신은 아마도 혼자가 아니며, 비용에 대한 우려는 직장 내 건강 프로그램이 회사에 도움이된다고 전국의 거의 모든 (87 %) 비즈니스 경영진이 믿는 이유 중 하나 일 수 있습니다.
연구 미국의 직장 건강 상태, 건강한 미네소타에 대한 얼라이언스에 의해 실시 된, 전국 및 6 개 주에서 직장 비즈니스 리더들을 생각하여 그들이 직장 건강 프로그램에 대해 생각한 것과 그들이 구현할 때 직면 한 어려움을 알아 냈습니다.
응답자의 4 분의 3은 지역 사회 기반 비즈니스 리더 네트워크가 직장 건강 관리에 대해 배우고 정보와 아이디어를 공유하는 데 유용한 자료가 될 것이라고 응답했습니다. 조직의 회장 인 톰 메이슨 (Tom Mason)은 결과 발표에 다음과 같이 말했다.
"고용주는 웰빙 이니셔티브가 무수한 이익을 제공하는 견고한 비즈니스 전략임을 잘 알고 있습니다."
웰빙 프로그램의 장점은 무엇입니까?
84 %의 응답자는 그러한 프로그램이 의료 비용을 낮추는 결과를 낳았다 고 말했습니다. 96 %는 직원들의 건강한 생활 습관을 돕고, 84 %는 생산성 향상을, 78 %는 결근률을 낮추고 58 %는 근로자 보상 청구를 줄인다 고 말했습니다.
설문 조사에 참여한 고용주의 절반 이상 (55 %)이 이미 직장 건강 프로그램을 시행하고 있습니다. 직원 건강을 개선하는 것이 최고 목표 (92 % 인용)이지만 의료 비용 절감은 두 번째로 중요한 목표였습니다 (85 % 인용). 고용주들은 고용인들이 비만 (5 %), 스트레스 (51 %), 운동 부족 (51 %) 등으로 어려움을 겪고 있다고 전했다.
목표를 말하자면, 프로그램을 운영하는 사용자조차도 프로그램에서 ROI를 측정하는 데 어려움을 겪었으며 실제로 42 %만이 그렇게했습니다.
작업장 건강 프로그램을 시행하지 않은 사람들 중에는 비용 (65 %), 충분한 참가자 확보 (59 %) 및 시간 부족 (54 %)에 대한 우려가 없었습니다.
웰빙 플랜이 없니?
나는 반지 위에 꽤 인용 된 그렇게하지 않는 이유를 내기했다. 다음은 이러한 장애물을 극복하고 건강 증진을위한 조치입니다.
길을 이끌다
사업주로서 사업장에서 건강의 중요성을 강조해야합니다. 휴식을 취하고, 운동하고, 건강에 좋은 음식과 간식을 먹음으로써보고 싶은 행동을 모델링하십시오. "내가하는 것처럼하지 말라"라는 접근 방식은 건강을 위해 작동하지 않습니다.
지도자를 지명하십시오
귀하의 회사에 웰빙 플랜 실행을 이끌어 줄 사람을 배치하십시오. 그들에게 일할 예산과 기한을주고, 직원들이 관심있는 것이 무엇인지, 보험에서 제공하는 것이 무엇인지 현실적인지 알아 보게하십시오.
관련성있게 만들기
최고의 웰니스 프로그램은 귀사의 문화와 직원의 요구에 맞게 맞춤 구성됩니다. 귀하의 회사가 20 대 해변 프리즈 비 (Frisbee) 선수들로 구성되어 있다면, 체육관 멤버쉽이나 서재 책상이 준비되어있을 수 있습니다. 대부분의 팀이 40 대가라면 스트레스와 체중 감소가 큰 문제 일 수 있습니다.
보험 회사와 관련있다.
많은 건강 보험 플랜은 현재 웰빙 프로그램을 제공하거나 마사지, 요가 수업, 체육관 멤버쉽 등과 같은 웰빙 옵션에 대한 할인 요금을 제공합니다. 사용 가능한 서비스를 확인하려면 보험 공급자에게 문의하십시오. 웰빙을 향상시킬 수있는 방법에 대해 팀원들과 이야기하기 위해 누군가가 나와도 격려하는 좋은 방법입니다.
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