현재 취업 중이지만 다른 일자리가 있다는 것을 알고 싶다면 다른 일자리를 찾을 때까지 검색을 비공개로 유지하는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않다면 사장님이 알아 내고 어쩌면 당신을 떠나게 할 위험을 감수해야합니다. 다행히도, 사장님이 알아낼 수 없도록 신중하게 면담 할 수있는 몇 가지 옵션이 있습니다.
개인 시간 동안 인터뷰
대부분의 고용주는 근무 시간 중에 만나기를 원하며 면접을하기가 힘들어합니다. 가능하다면 사무실로 시간을 할애 할 수 있다는 것을 알고 있다면 정규 근무 시간 전에 인터뷰를 예약하십시오. 또 다른 옵션은 하루가 끝날 때 약속을 정하고 작업을 조금 일찍 끝내는 것입니다. 점심 시간을 사용할 수도 있습니다. 특히 빡빡한 일정이 아니며 조금 늦게 돌아올 수있는 경우. 인터뷰에서 직장 생활을하는 동안 짜낼 수 없다면 휴가 또는 개인 하루를 가져 가십시오. 하루를 쉬는 경우 여러 번 인터뷰 일정을 잡으십시오.
$config[code] not found탄력적 인 스케줄 요청
집약적 인 취업 활동을 계획하고 있다면, 일주일에 하루나 이틀이나 집에서 일할 수 있는지 사장에게 물어보십시오. 생산성을 유지하고 누락 된 기한을 시작하지 않는다면, 의구심을 불러 일으키지 않고 자유 시간을 인터뷰 할 수 있습니다. 미래의 고용주와 회의를 균형을 유지하면서 현재 수준에서 계속 작업 할 수있는 규율 및 시간 관리 기술을 알고있는 경우에만이 옵션을 선택하십시오. 사무실 밖에서도 출근 할 수 있어야하므로 사장님의 이메일이나 음성 메일에 즉시 회신하여 일과 시간을 어떻게 보내고 있는지 질문하지 않도록하십시오.
오늘의 비디오
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병이나 의사의 약속을 고소하지 마십시오. 면접을 위해 시간을 할애 할 수 있습니다. 동시에 새로운 직업을 찾는 의도를 선언 할 필요가 없습니다. 사장님이 왜 시간을 내고 있는지 알고 싶다면, 사적인 문제에 대해 이야기하십시오. 동료와 친해지더라도 동료에게 말하지 마십시오. 네가하는 말은 사장에게 돌아갈 수있다.
고려 사항
직업을 신청할 때 직장 전화 번호 나 이메일 주소를 알려주지 마십시오. 인터뷰를 설정하는 것과 관련하여 고용주가 직장에서 귀하에게 연락하면 사장님은 자신이하는 일을 발견 할 수 있습니다. 대신 개인 휴대 전화 번호와 이메일 주소를 입력하고 휴식 시간에만 메시지를 확인하십시오. 참고 문헌을 제공 할 때 자신의 개인 정보를 보호하기 위해 그를 믿을 수 없다면 현재 근무처의 사람을 사용하지 마십시오. 장래 고용주가 귀하의 현재 상사에게 연락하기를 원할 경우 상사가 귀하의 구직에 관해 알리는 것을 원하지 않는다고 말하는 것이 합법적이지만, 회사가 귀하를 제안하기로 결정하면 그의 이름과 전화 번호를 기꺼이 제공 할 것입니다.
