급여 관리자는 대기업 및 중소기업에서 시간 관리 및 지불 처리를 처리하는 중요한 업무를 수행합니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 "그들은 근로자가 제때에 봉급을 받고 그 봉급이 정확하다는 것을 보증한다"고 덧붙였다. 자세 전체에 걸쳐 세부 사항 및 정확성에 대한주의가 필요합니다. 급여 담당 직원은 회사 직원 및 국세청 (Internal Revenue Service)과 계약하여 기록 및 세금 정보가 정확한지 확인합니다. 임원은 팀 환경에서 일하거나 단독 급여 프로세서 일 수 있습니다.
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급여 담당자는 직원의 모든 시간 기록을 유지 관리합니다. 그들은 시간표를 수집하거나 전자적으로 컴퓨터로 보내야 할 책임이 있습니다. 그런 다음 모든 직원의 시간이 완전하고 정확하도록 보장합니다. 임원은 기록에 불일치가 있는지 확인하고 휴가 요청을 처리합니다. 부정확성이 발견되면 급여 담당관은 직원에게 연락하여 해결할 수 있도록합니다.
지불 처리
시간 기록표를 수집 한 후 급여 담당 직원이 직원 급여를 처리합니다. 그들은 모든 수입을 계산하고 공제금, 병가 및 직접 예금이 정확히 계산되고 정확한지 확인합니다. 임원은 임금 추방, 근로자 보상 및 인상을 처리합니다. 그들은 또한 해직 패키지를 처리합니다. 월급 날에, 급여 담당관은 수표를 지불하고 직원에게 스텁을 지불합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.기록 및 보고서
급여 담당관은 나중에 기록을 남길 수 있으므로 우수한 기록을 보관해야합니다. 임원은 모든 직원 근무 시간, 병가 및 휴가 시간의 물리적 또는 전자 파일을 저장합니다. 급여 보고서를 작성하고 감사를 위해 파일을 가져옵니다. 급여 담당관은 또한 해당 부서 및 회사에 대해 많은 보고서를 수행합니다. 연간, 분기 별 및 월별 보고서를 수집합니다. 임원은 또한 상사에 대한 보고서를 인쇄합니다. 또한 임원은 경비를 추적하고 정확성을 위해 부서 예산을 확인합니다.
구실
급여 담당 직원은 일년 내내 직원 소득에 대한 세금을 처리합니다. 그들은 세금 공제와 예금을 계산합니다. 직원 연락처 변경 사항이있는 경우 임원은 연말 전에 데이터를 입력하고 정확성을 확인합니다. 그들은 사회 보장, 메디 케어 및 401k와 같은 원천 징수를 처리합니다. 그들은 회사가 IRS에 정확한 정보를 보내도록 모든 세금 절차와 법률을 따라합니다. "마지막으로 소득세 신고서 준비에 근로자가 사용할 수입과 세금 공제 내용을 준비하고 우편으로 보냅니다."라고 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 말합니다.
