도널드 트럼프 (Donald Trump)가 계속해서 연방 규정을 삭감함에 따라 지방 정부와 주정부는 새로운 고용주 규정을 시행함으로써 반대 방향으로 가고 있습니다. Paychex의 새로운 인포 그래픽은 주정부와 지방 정부가 고용주에 대한 규제 계층을 추가하는 다섯 가지 영역을 강조합니다.
국가 및 지역 고용주 규정의 부상
"변화의 상태: 연방 규제 불확실성 속에서 주정부 및 지방 고용주 규정이 증가하고있다"라는 제목의 인포 그래픽은 다음을 확인합니다.
$config[code] not found- 균등 급여 및 연봉 내역 제한 - 5 개주는 동일한 급여 법을 확대하는 법안을 통과 시켰으며 8 개 관할권은 급여 조회를 제한하는 규칙을 통과 시켰습니다.
- 유급 휴가 법 - 5 개 주와 1 개 도시는 유급 가족 휴가 법을 통과했으며 45 개 주와 지역이 유급 병가 법을 통과했습니다.
- 건강 관리 개혁 - 저렴한 의료법 (ACA)의 잠재적 변화로 인해 14 개 주에서는 새로운 주 혁신 면제에 관한 법률을 제정했습니다.
- State Retirement Plans - 9 개주는 개인 퇴직 프로그램을 만들기위한 법안을 통과 시켰습니다.
- 급여 카드 (Payroll Cards) - 5 개 주에는 급여 카드 사용을 관리하기위한 법안이 있거나 보류되어 있습니다.
워싱톤 포스트 (Washington Post)는 트럼프 행정부가 860 개의 계류중인 규정을 철회하거나 중단 할 계획이라고 보도했다. 그리고 많은 기업들은 의무적 최저 임금 및 기타 규정에 맞서기 때문에이 캠페인을 약속하고 있습니다.
Paychex의 사장이자 CEO 인 Martin Mucci는 양측이 논쟁을 벌이고 있다고 지적했습니다. 규제 완화의 관점에서 그는 다음과 같이 설명합니다.
"트럼프 행정부는 기업 친화적 인 환경을 조성하기위한 계획을 적극적으로 추진하고 있습니다. 그 의제 중 일부는 고용주에게 영향을주는 현행 규정의 축소이다. "
"국가들이 더 많은 규제를 만드는 이유에 관해서, Mucci는"노동자 보호를 증진하려는 의도로 주정부와 지방 정부가 대응하고 있으며 고용주가 직면 한 새로운 규제의 흐름을 안내합니다. "
정치적 스펙트럼의 어느면에 있더라도 책에 대한 연방 규정의 수에 대해서는 논쟁의 여지가 없습니다. 지역, 주 및 연방 정부는 서로 다른 관점을 가지고 있지만 중소기업이 약 6 천만 명 또는 미국 직원의 47.8 % (SBA 2016)를 고용하고 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 따라서 사업을 규제하면 아무도 도움이되지 않습니다.
아래 Paychex infographic을 확인하십시오.
이미지: Paychex
