중소기업 소유자는 낙관적 인 느낌이 들며 여성 기업가들은 특히 2014 년 봄 중소기업 은행 소유자 보고서 (PDF)에 따르면 그렇게 느끼고 있습니다.
설문 조사에서 5 명 중 2 명은 지난 5 년 동안 사업을 시작했습니다. 그러나 신생 기업 임에도 불구하고, 여성 비즈니스 소유자의 거의 3/4 (70 %)이 올해 매출 성장을 기대하고 있으며, 2014 년에는 절반 이상 (56 %)을 고용 할 계획입니다.
$config[code] not found여자를 뒤로 붙잡고 앞으로 나아가게하는 것?
연구에 참여한 여성의 거의 3 분의 1은 남성에 비해 자본에 대한 접근성이 낮고 (29 %), 새로운 비즈니스 기회 (32 %)가 있다고합니다. 그러나 거의 5 명 중 1 명 (18 %)은 남성보다 클라이언트에 더 많은 접근 권한을 가지고 있다고 생각합니다.
그러나 외부 요인으로 인해 여성 기업 경영자가 다시 돌아올 수있는 것은 아닙니다. 태도도 한 요인이 될 수 있습니다.
연구에 참여한 남성은 여성보다 "자신감"이 핵심 기술 (남성의 40 %, 여성의 경우 30 %) 중 하나라고 말하기 쉽습니다. 남성과 여성의 비즈니스 주인 모두 "멀티 태스킹"을 최고 기술로 지칭하지만 남성은 여성보다 기술에 정통하고 전략적이며 여성은 남성보다 창조적이고 공감한다고 응답하는 경향이 큽니다.
새로운 가족 사업: 여성 소유?
그의 아들들이 가족 사업에 참여하기를 희망하는 아버지의 이미지와는 달리, 설문 조사에 참여한 남성은 자녀가 자신의 비즈니스에서 일하지 않으면 여성과의 관계가 더 좋다고 말할 가능성이 높습니다 (남성의 27 % 이 느낌).
이와는 대조적으로 여성의 약 1/3 (32 %)은 자녀가 항상 직장에서 일할 장소가 있으며, 여성의 29 % (남성의 18 %와 비교)가 이미 자녀와 함께 일하고 있다고 말합니다.
당신은 무엇을 포기하고 있습니까?
남성과 여성 모두 기업가가되기 위해 희생을합니다 - 그건 뉴스가 아닙니다. 그러나 그들의 희생은 다릅니다. 여성은 자신을위한 시간 (74 %), 사회 생활 (45 %) 및 재정 안정성 (22 %)을 포기할 가능성이 더 큽니다.
남자는 휴가 시간 (63 %), 배우자와의 관계 (47 %), 자녀와의 시간 (46 %)을 희생 할 확률이 더 큽니다. 실제로 여성의 3 분의 1은 자신의 사업을 운영함으로써 자녀와 더 많은 시간을 보냅니다.
후회: 나는 거의 없었다
여성과 남성 모두 그들의 후회와 업적에 대해 같은 것을 느낍니다. 남녀 모두 가장 큰 후회는 "사랑하는 사람들과 충분한 시간을 보내지 않았다"(37 %), "내 사업을 빨리 시작하지 않는다"(29 %)가 뒤를이었다.
그들의 가장 큰 성취: 가족을 재정적으로 부양 할 수 있고, "내 자신의 상사가되고" "내가 사랑하는 일을하는 것"에 가깝게 따라갔습니다.
이러한 결과는 어떻게 기업가로서의 당신 자신의 관점과 어울리지 않을까요?
Shutterstock을 통한 해피 사진
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