법 집행 기관에 들어가는 사람들은 수많은 위험과 도전에 직면하지만, 많은 사람들에게 그러한 사안보다 중요한 의무감이 중요합니다. 지역 사회에서 경찰관이되는 것을 고려하고 있다면 많은 걱정을 할 수 있습니다. 신병 모집인에게 일련의 질문을함으로써 이러한 우려를 해결할 수 있습니다. 인터뷰를 시작하기 전에 법 집행 경력에 관한 문의 목록을 조사하고 작성하십시오.
$config[code] not found인생의 날
인쇄 된 직무 내용은 직무를 직접 듣는 것만큼 좋지 않습니다. 진지하게 동기를 부여 받고 일하기를 원하는 응시자는 신병 모집 담당자에게 해당 지역의 경찰관이 어떤 날인지에 대한 자세한 설명을 요청할 것입니다. 간부와 함께 앉아서 이야기하거나 대화를 나누어 일상적인 의무와 도전에 대해 더 잘 이해할 수 있도록하십시오. 이 정보는 이것이 귀하에게 적합한 지 판단하는 데 도움이됩니다.
발전 기회
모집 요원에게 얼마나 빨리 홍보를 신청할 수 있는지 묻는 것은 엔트리 레벨 임원의 중요한 일에 관심이없는 것처럼 보이기 때문에 권장하지 않습니다. 그러나 부서 내 승진 기회에 대한 일반적인 질문을하는 것은 좋습니다. 신병 모집 담당자에게 형사와 같은 상위직으로 진출 할 수있는 기회와 부서에서 올라 가기 위해 필요한 것이 무엇인지 물어보십시오. 이 정보는 경력의 궤적을 계획하는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 탐정 과정에 중등 학위가 필요하고 시험을 성공적으로 마친 경우 지금 목표를 달성하기위한 과정을 시작할 수 있습니다. 앞으로 나아갈 기회가 있는지 알면 이것이 이것이 당신을위한 부서인지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
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신병 모집 인에게 당신이 배정 될 임무를 물어 보시고 시간과 근무 환경에 대해 더 잘 알고 계십시오. 소규모 부서에서는 신병 모집인이 귀하와 쌍을 이루게 될 장교를 알게되고 그에 대한 배경 지식을 줄 수 있습니다. 또한 봉사 할 사람들을 더 잘 이해하기 위해 첫 번째 임무가 될 지역 사회의 영역을 물어보십시오. 순찰 경관에 관심이있는 경우, 첫 번째 과제물이 폭력 범죄율이 높은 지역과 낮은 지역에 있을지 여부를 아는 것이 부서에 가입하는 것에 대한 귀하의 결정에 영향을 줄 수 있습니다.
자원
경찰 부서는 새로운 사람 일 때 탐색하기가 어려울 수 있습니다. 조언, 조언 및 정보를 얻기 위해 누구를 찾아야하는지 알면 성공적인 경력을 보장 할 수 있습니다. 응시자는 신입 사원에게 직업 조정에 도움이되는 자원이 무엇인지, 진로 정보가 필요한 경우 어디로 가야 하는지를 물어야합니다. 직무 스트레스를 감안할 때, 부서가 직원 보조 프로그램을 제공하는지 여부를 묻는 것이 유용 할 수 있습니다. EAP는 수시로 법 집행 직원에게 무료 상담 서비스를 제공합니다. 또한 당신의 야망과 이니셔티브를 증명할 수있는 발전을 도울 수있는 수업이나 프로그램에 관해 문의하십시오.
