교실 안팎을 학습하는 것은 평생 동안의 과정입니다. 지속적인 학습은 개인의 성장과 발전을 지원합니다. 구조화 된 학습을 필요로하거나 원하는 사람들은 교육 관리자의 비하인드 작업에 의존합니다. 효과적인 교육 관리자는 교육 프로그램의 실행 및 실행을 감독해야합니다. 정책을 수립하고 학습 향상 방법을 평가합니다. 이 관리자는 공립 학교 교장부터 기업 교육 관리자까지 다양한 직무에서 일합니다. 또한 정부 기관, 대학, 대학 및 민간 기업을 포함한 다양한 환경에서 근무합니다.
$config[code] not found핵심 역량
학생들의 요구를 평가하고 그러한 요구를 충족시키기위한 올바른 접근법을 계획하는 것이 교육 관리자에게 핵심 역량입니다. 그들은 교육 프로그램의 분석, 개발 및 전달에 대한 감독을 제공합니다. 또한 관리자는 정보 기술을 학습 프로그램에 통합하여 학생의 학습 경험을 향상시킵니다. 프로그램과 프로젝트를 제대로 진행하기 위해서는 강력한 프로젝트 관리 기술이 필요합니다. 교육 관리자는 또한 최신 기술을 채용하고 최신 기술을 채용하고 고용 산업의 지식 요구를 충족시킬 수있는 비전 및 전략 계획 기술이 필요합니다. 또한 교육 관리자는 재정 및 예산 관리에 능숙해야합니다.
소프트 스킬
교육 관리자는 팀원을지도하고, 영향을주고, 동기를 부여하고, 개발할 수있는 리더십 능력을 갖추어야합니다. 커뮤니케이션 및 청취 기술은 학생, 학부모, 기업 파트너 및 기타 이해 관계자에게 명확한 지침을 제공하는 데에도 중요합니다. 조직 및 시간 관리 기술을 필요로하는 여러 가지 우선 순위 및 책임을 저글링 할 수있는 능력이 필요합니다. 문제가 커지면 관리자는 문제를 해결할 수있는 강력한 분석 및 문제 해결 기술을 갖추어야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.의무와 책임
교육 관리자의 주요 직무는 커리큘럼 개발을 감독하고 교육 계획 및 프로그램을 관리하는 것입니다. 팀과 협력하여 대상 독자의 기술과 지식을 향상시키기 위해 고안된 대상 프로그램을 개발하고 구현합니다. 대상 프로그램의 예로 영재 학생을위한 우등 과정이 있습니다. 또한 교육 담당자는 직원 요구를 지원하고, 상태 및 재무 보고서를 작성하고, 기록을 유지하고, 프로그램을 지원할 수있는 교육 도서관 및 기타 자원을 유지할 책임이 있습니다.
직장 경험
경험 많은 교육 관리자는 교육 프로그램 및 커리큘럼을 실행하는 조직을 이끌어 나가는 계급을 통해 상승합니다. 이러한 관리자는 업무 경험을 통해 필요한 역량을 획득합니다. 예를 들어, 교사 인 경우 교육 관리자에게 필요한 기술과 지식에 대한 확실한 배경 지식을 이미 갖추고 있습니다. 기업 강사 및 인적 자원 관리자는 또한 교육 관리자로서 직업과 관련된 전문적인 배경을 가지고 있습니다.
교육
교육 관리자를위한 최소 교육 요구 사항에는 학사 학위 및 교육 인증서가 포함됩니다. 일부 고용주는 경영학 석사 또는 박사 학위를 요구합니다. 교육, 커리큘럼 개발, 교육 설계 및 경영에 관한 연구는 모두 교육 관리자로서의 경력을위한 견고한 배경을 제공합니다.
교육 및 개발 관리자를위한 2016 급여 정보
교육 및 개발 관리자는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉이 105,830 달러를 받았습니다. 로우 엔드에서는 교육 및 개발 관리자가 25 %의 연봉을 받아 78,050 달러를 벌었습니다. 이는 75 %가이 금액보다 많은 수입을 올린 것을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 139,260 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 미국에서 훈련 및 개발 관리자로 3 만 4 천 5 백명이 고용되었습니다.
