직원을 고용 한 적이 없거나 지루한 작업을 발견하면 결코 두려워하지 마십시오! 작업을 훨씬 쉽게 할 수 있도록 설계된 웹 사이트와 도구가 있습니다.
다음은 채용과 관련된 모든면에서 최고의 웹 사이트 중 일부입니다. 채용 프로세스에 시간과 돈을 절약 할 수있을뿐만 아니라 가장 재능있는 후보자를 찾을 수 있습니다.
1. 링크드 인
이 거인과 함께 목록을 시작하지 않으면 우리는 좌절 할 것입니다. LinkedIn은 귀하가 속한 지역의 자격을 갖춘 전문가의 프로필을 검색하는 데 도움이 될뿐만 아니라 귀하의 직업을 게시 할 수도 있습니다. LinkedIn을 통해 제공되는 응용 프로그램은 그 밖의 일부 작업 보드보다 더 적합합니다.
$config[code] not found2. HireVue
모든 회사가 현지에서 고용하는 것은 아닙니다. 가상 팀을 확장하려는 경우 HireVue가 인터뷰 프로세스를 도와 드릴 수 있습니다.웹캠을 통해 얼굴을 마주 보며 인터뷰를 녹음 할 수 있으므로 나중에 동료들과 함께 검토 할 수 있습니다. 실시간으로 그걸 할 수 없어!
3. 틈새 직업위원회
물론, Monster와 CareerBuilder에 직업을 올릴 수는 있지만, 구직자에게는 꽤 일반적입니다. 대신 기술에 대한 주사위 또는 PR에 대한 후고리와 같은 업계에 초점을 맞춘 직업 게시판을 찾으십시오. 구인 게시판이 많을수록 더 많은 응용 프로그램의 품질을 얻을 수 있습니다.
4. 엘란스
풀 타임 직원이 아닌 프리랜서 만 있으면 엘란스는 훌륭한 직원을 찾습니다. 마케팅, 글쓰기 및 IT와 같은 카테고리를 탐색하거나 직업을 게시하고 전문가가 귀하를 찾아올 수 있도록하십시오.
5. 소셜 미디어
당신의 사회적 프로필은 당신이 고용하고 있음을 알리는 훌륭한 장소이기도합니다. 또한 이들을 사용하여 업계에 관해 이야기하는 사람들을 검색하고 잠재적 인 취업 후보자로 스카웃 할 수 있습니다.
6. 귀하의 웹 사이트
그것은 분명해야하지만 많은 다른 곳에서 일자리를 구할 수 있기 때문에 많은 기업들은 회사 웹 사이트 인 코퍼에서 바로 사용하는 것을 잊어 버립니다. 여기에서 무료로 귀하의 직업 설명을 게시하고 귀하의 소셜 프로필에서 링크를 연결할 수 있습니다.
7. 그로 보
현장에서 몇 가지 교육을해야하지만, 신입 사원이 특정 소프트웨어 시스템을 배우게하려면 Grovo가 적합한 곳입니다. Hootsuite, HubSpot 및 Basecamp와 같은 플랫폼을 사용하는 방법에 대한 자습서가 있으며 직원들이 번창하고있는 곳과 도움이 필요한 곳을 확인하는 보고서를 얻을 수 있습니다.
8. 리트 모스
자신 만의 교육 과정을 만들고 싶다면 Litmos는 그렇게 할 수있는 플랫폼을 제공합니다. 이 도구를 사용하여 비디오를 녹화하고 교육 자료를 설정합니다. 그런 다음 직원이 어디서나 액세스 할 수 있습니다.
채용 프로세스를 돕는 데 사용할 수있는 많은 도구가 있으므로 중소 기업 소유주로서의 업무는 쉽게 해결할 수 있습니다.
허가를 받아 재발행 함. 여기에 원본.
Shutterstock을 통한 고용주 사진
