TAMPA, Fla., 2012 년 10 월 24 일 / PRNewswire / - PEO Advantage는 근로자 보상, 급여 관리 및 인사 관리 프로그램을 통해 보육 시설, 보육 센터 및 예비 학교의 소유자에게 인기있는 자원이되었습니다.
"유치원 및 보육 시설을위한 프로그램은 초기 비용, 유연한 급여, HR 및 혜택, 업계를 아는 PEO가 수행 한 근로자 보상 보험 및 공격적 위험 관리로 비용 효율적인 급여로 턴키 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다. "PEO Advantage의 라이언 데종 (Ryan DeJong) COO는 설명합니다. "이 업계의 고객은 평균 15 ~ 30 명의 간병인이나 교사를 고용하고 있지만 비즈니스 모델은 종종 전임의 사무실 관리자, HR 관리자 및 / 또는 급여 관리자를 감당하지 못합니다. PEO는 이러한 직무를 수행하는 데 드는 비용보다 훨씬 저렴한이 모든 업무를 수행 할 수 있습니다. "
$config[code] not found공동 고용 계약을 통해 PEO와 그 고객은 고용주의 책임과 책임을 공유합니다. 결과적으로 PEO 고객은 전통적인 시장에서는 그렇지 않은 규모의 경제를 누리고 있습니다.
PEO Advantage의 보육업 프로그램은 부분적으로 보육 산업을 전문으로하는 100 개 이상의 지역 및 국가 PEO를 포함하여 기존 관계를 기반으로 한 회사의 경험에 기반한 결과로 인해 설립되었습니다.
보육 시설의 판매, 인수 및 교환을 전문으로하는 플로리다 회사 인 Kids Depot Realty, Inc.의 판매 제휴사 인 Brandon Aronson은 시설 구매 고객에게 PEO Advantage를 소개합니다. "우리는 고객을위한 비용 지출을 최소화 할 수 있으며 급여 지급, 근로자 퇴직 및 관리 솔루션 설정과 관련하여 마감 후 시간과 노력을 크게 최소화 할 수 있습니다."라고 Aronson은 말합니다.
DeJong은 다음과 같이 덧붙입니다. "비즈니스 소유자가 직원 관리 업무를 제쳐두면 최상의 성과를 내고 그 과정에서 비즈니스를 성장시킬 수 있습니다."
PEO Advantage는 최근 보육사 소유자를 대상으로 근로자 보상, 급여 관리 및 HR 관리 솔루션을 검토하는 3 부분 교육 시리즈 (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry)도 소개했습니다.
PEO Advantage에 대한 자세한 정보는 www.PEOadvantage.com을 방문하거나 877-636-9525로 전화하십시오.
PEO Advantage 정보www.PEOAdvantage.com) Axis Group이 2002 년에 설립 한 PEO Advantage는 견적을 검토하고, 요구 사항을 충족 시키며 최상의 가격을 보장함으로써 전체 PEO 참여 프로세스를 관리합니다. PEO Advantage는 공동 취업 솔루션에 대한 경험있는 통찰력을 바탕으로 2,500 개 이상의 기업이 연간 급여 지출로 500M 이상을 차지하는 급여, HR, 근로자 보상 및 복리 후생을 선택하는 데 도움을주었습니다.
출처 PEO 이점
