직원을 행복하고 건강하게 유지하는 것이 비즈니스에 유리합니다. 업무를 수행하는 사람들이 아프거나 피곤하지 않으면 더 많은 작업을 완료 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 개인 개발을 위해 회사가 자금을 조달 할 기회를 갖는 것을 좋아하지만 다른 사람들은 유연한 시간이나 401 (k) 옵션을 선호합니다. 일하는 사람들이 가장 공감하는 것을 좁히기 위해 우리는 젊은 기업가 협의회 (Young Entrepreneur Council)
$config[code] not found"직원들이 가장 유익하고 유용하다고 생각하는 회사는 무엇입니까 (버스 패스, 외부 학습 기회 등)?"
최고의 직원 혜택
그들이하는 말은 다음과 같습니다.
1. 평생 교육
"나는 직원들이 자신의 시간에 새로운 기술을 개발하도록 돈을 지불 할 것이고 비즈니스에서 자신의 역할을 수행 할 수있는 것이면 시간을 청구 할 것입니다. 처음부터 셀프 스타터를 고용하고 싶다면 가능한 한 많이 배울 수 있도록 격려하여 게임의 선두에 놓고 싶습니다. "~ Adam Steele, The Magistrate
2. 유연한 근무 시간으로 원격 근무
"직원들이 자신의 일정을 관리하고 원격으로 업무를 수행 할 수있는 능력을 갖춤으로써 우리에게 큰 이점이되었습니다. 스스로 관리 할 수있게함으로써 우리는 오전 9 시까 지 의자에 있는지 확인함으로써 가능한 한 효율적으로 업무를 수행하는 데 더 많은 투자를하고 있습니다. 우리에게는 시간에 맞춰 일하는 것이 중요합니다. 그것이 완료된 시점이나 시점에 관한 것이 아닙니다. "~ Kim Kaupe, ZinePak
3. 팀 주도 운동
"대부분의 팀에는 요가 열광 자, 두 주자, 자전거 타는 사람, 커플 볼러 등이있는 것으로 보입니다. 우리는 다른 직원들이 일하는 동안 또는 일하기 전이나 직후에 운동을 "이끌"수있는 팀으로서 엄청난 재미를 보았습니다. 교사에게 힘을 주어 열정을 과시 할 수있을뿐만 아니라 건강한 직장 환경을 조성하고 사실적으로 몇 차례 웃는다. "Matt Murphy, Kids in the Game LLC
4. 개인 개발
"우리는 강렬한 개인 개발을 위해 올해로 세 번씩 12 명의 리더십 팀을 Gestalt Institute of Cleveland에 세울 계획입니다. 직장에서 자신의 역할에 맞는 새로운 의사 소통 도구를 배우는 것 외에도 결혼 문제, 신분 문제, 자녀 양육 문제 등에 관한 업무를 수행하고 있습니다. 자신의 삶에서 직원을 지원하면 회사와 다른 직원에 대한 충성도를 높이는 동시에 업무에 영향을 미칩니다. "Corey Blake, Round Table Companies
5. 엔터테인먼트 이용
"우리 회사는 엔터테인먼트, 기술 및 궁극적 인 팬 경험의 교차점에 자리 잡고 있으므로 새로운 트렌드의 최전선에 머물러 있습니다. 직원들은 Snapchat Spectacles 및 Hover Board와 같은 최신 기기를 사용해보고 가장 인기있는 프로그램으로 이동하여 업무의 일부로 독점적 인 경험을 즐기게됩니다. 이것은 궁극적으로 그들이 트렌드와 연락을 취하고 자신의 위치에서 탁월한 성과를 거둘 수 있도록 도와줍니다. "- Justin Lefkovitch, Mirrored Media
6. 무료 월간 마사지
"나의 프론트 데스크 직원은 매 마사지 스튜디오에서 무료 월간 마사지의 특전을받는 것을 좋아합니다. 책상에 앉아 있으면 체력 손실이 발생할 수 있으며 정기적 인 마사지 요법으로 혈압을 낮추고 두통을 완화하며 스트레스와 긴장을 줄이고 불안을 줄일 수 있습니다. 정기적 인 마사지 요법을 제공함으로써, 그들은 가치 있고, 더 행복하고 생산적입니다. "~ Rachel Beider, Massage Greenpoint
7. 건강과 건강
"우리 팀은 체육관 멤버십과 같은 것들을 보조하는 건강 및 웰빙 특전을 이용합니다. 명백한 이점에는보다 건강하고 행복하며 결과적으로 생산적인 근무 환경이 포함됩니다. 직원들이 자신을 잘 돌볼 수있는 충분한 공간과 자원을 제공하는 것도 회사가 수익을 창출 할 수있는 능력을 뛰어 넘는 가치를 설명하는 좋은 방법입니다. "Ryan Wilson, FiveFifty
8. 연례 여행
"우리는 매년 여러 가지 일을하는 3 일간의 여행을합니다. 그것은 또 다른 위대한 1 년 동안의 보상입니다. 놀라운 팀 구축 경험, 우리 팀 전체가 함께 걸어서 사무실에 나가기. 우리가 항상 새로운 장소를 선택하기 때문에 새로운 무언가에 노출. 모집 도구. 이 여행은 우리가하는 가장 소중한 것들 중 하나임이 끊임없이 입증되었습니다. "~ Erik Huberman, Hawke Media
9. 401 (k)
"나는 편견을 가지지 만 모든 유형의 회사 직원들이 퇴직을 위해 세금 혜택을받는 방법이 고용주와 직원 모두에게 많은 이익을 가져다주는 귀중한 특전이라고 계속해서 들었습니다. "또한 보너스 나 탁구대가하지 않는 방식으로 사려 깊고 재정적 인 책임감을 보여줍니다."~ Roger Lee, Captain401 Shutterstock을 경유 한 버스 패스 사진
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