중소기업이 고객과 고객의 작업량 증가 및 수요 증가에 대응하고 있습니까? 그건 좋은거야. 그러나 경제가 여전히 불확실함에 따라 많은 사람들이 압도적 인 경우에도 작업 부하를 돕기 위해 전임 직원을 고용하는 것에 대해 경솔합니다.
글쎄요, 해결책이 있습니다. 생각보다 집에 더 가깝습니다. 나는 2010 년 여름에 Small Business Trends에서 "ruralsourcing"의 추세에 대해 썼다. 본질적으로 ruralsourcing은 일자리를 아웃소싱하는 것을 의미하지만 인도 나 중국에 아웃소싱하는 대신 미국의 소규모 농촌 지역에 일자리가 아웃소싱되고 있습니다.
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경제가 서서히 회복됨에 따라 온라인 글로벌 고용 플랫폼 인 oDesk의 새로운 연구에 따르면 ruralsourcing 추세가 계속 커지고 있다고보고하게되어 기쁩니다. 온라인 인력 현황에 대한 월간 분석 인 odesk의 최신 "온라인 취업 보고서"는 온라인 작업 활동과 계약자 당 근무 시간 수 모두에서 소도시가 대도시의 실적을 능가하고 있음을 보여줍니다.
oDesk에 따르면, 인구 1 만 5 천 명 이하의 소도시는 1 인당 온라인 근로자 수와 관련하여 대도시와 보조를 맞추고 있습니다. 뿐만 아니라 온라인 계약자 당 근무 시간면에서 비례 적으로 더 많은 "적극적으로 일하는"온라인 인구가 있습니다. 평균적으로 뉴욕시 (70 시간), 샌프란시스코 (54 시간), 로스 앤젤레스 (23 시간) 근로자 평균보다 훨씬 작은 1 월의 소도시 계약자가 175 시간 이상 근무했습니다.
"소도시의 일꾼은 일자리에 접근해야하며, 인터넷은 일자리 기회를 세계적 차원에서 고려할 수 있습니다." oDesk CEO Gary Swart는 말합니다.
전반적으로 온라인 작업에 대한 수요는 1 월에 사상 최고치를 기록했으며 온라인 취업 기록은 71,000 건이 기록되었습니다. 고용하고자하는 대부분의 사업자는 어떤 종류의 근로자입니까? 웹 개발 / IT 작업, 글쓰기 및 블로깅, 그래픽 디자인, SEO 및 개인 또는 행정 보조원이 가장 많은 게시물을 올린 직업이었습니다.
심장부에 사는 사람들이 온라인 아웃소싱을 통해 일자리를 찾고 있다는 소식을 듣고 진심으로 환영합니다. 예산 규모가 작은 중소 기업의 경우 원격 직원에게 아웃소싱하는 것이 더 많은 인력이 필요할 때 좋은 방법입니다. 그러나 해외 아웃소싱은 품질 문제, 통신 문제 및 시간대 차이로 인한 지연으로 이어질 수 있습니다 (본인은 직접 처리했습니다). 원격 직원이 필요한 작업을 수행 할 수 있다면 미국에서이 작업을 수행해보십시오.
미국에 거주하는 사람들을 위해 더 많은 일자리를 창출하는 것은 중소 기업 소유주, 고용 계약자 및 전체 미국 경제를위한 윈윈 상입니다.
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