독립 계약자와 직원의 차이점

블룸버그 통신은 블룸버그 통신이 블룸버그 통신과의 인터뷰에서 " 독립적 인 계약자를 누군가에게 표시하는 것은 회사가 소득세, 사회 보장 및 메디 케어 세금 또는 실업 세금을 원천 징수하거나 납부하지 않아도된다는 것을 의미합니다.

그러나 수입이 부족한 주들은 고용주로부터 납세액을 얻기 위해 노동자 분류에 좀더주의를 기울이고 있습니다.

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물론, 정직한 실수로 인해 많은 잘못된 분류가 발생합니다. 왜냐하면 독립 계약자의 직원을 구분하는 선은 종종 흐릿하기 때문입니다. 독립 계약자와 직원의 차이점을 알고 계십니까? 다음은 알아야 할 지침입니다.

일반적으로 IRS는 귀하의 비즈니스가 귀하가 고용 한 일의 결과만을 통제하거나 지시 할 권리가 있지만 수행 할 일과 수행 방법을 결정하지 않으면 누군가를 독립 계약자로 간주합니다.

IRS는 세 가지 기준에 근거하여 결정합니다:

행동 적

귀하의 구내에서 실제로 작업이 완료 되었습니까? 작업을 수행하는 데 필요한 장비 나 도구를 제공합니까? 그 사람에게 매일 지시합니까?

그렇다면 직원이 될 확률이 더 높습니다. 반면에, 그 사람이 자신의 사무실에서 일하고, 장비를 사용하고, 어떻게 일할 것인지를 결정한다면, 그들은 아마도 독립적 인 계약자 일 것입니다.

재정

사람이 작업을 수행 할 장비 나 도구를 구입합니까? 그 또는 그녀는 관련 비용 (예: 소모품 구매 또는 전화 청구서 지불)을 처리합니까, 아니면 그 사람에게 상환합니까? 그 사람에게 급여를 지불합니까 아니면 프로젝트 당 비용을 지불합니까? 그 사람의 유일한 수입원입니까 아니면 다른 고객에게 동일한 유형의 일을합니까?