원격 작업은 요즘 많이 들었던 주제입니다. 첫째, 원격 근무 정책을 사용하여 중소기업의 모범 사례를 검토하는 전자 책 "Work Without Walls"를 개발하기 위해 Microsoft와 협력해온 프로젝트로 인해. 7th Sense Research가 실시한 설문 조사에서 e-book을 준비하는 데 흥미로운 결과가있었습니다.
$config[code] not found조사 대상 중소기업:
- 직원의 60 %가 원격으로 업무를 수행 할 수 있다고 응답했으며 72 %는 집에서 근무하는 것을 선호합니다.
- 설문 조사에 참여한 기업의 73 %는 직원들이 원격으로 업무를 수행 할 수 있도록하는 공식 정책이 없었습니다.
- 직원의 14 %만이 고용주가 원격 근무에 대해 "전폭적 인지지"를하고 있다고 응답했습니다.
이에 비해 대기업의 50 % 이상이 공식 원격 근무 정책을 시행하고 있습니다. 원격 근무는 오바마 대통령의 마음에도있었습니다. 백악관은 3 월 31 일 정부 공무원, CEO 및 다른 사람들이 테크놀로지가 원격 작업을 가능하게하는 방법에 대해 논의한 직장 유연성에 관한 포럼을 개최했습니다. 워싱턴 포스트는 대통령이 올 겨울 워싱턴을 폐쇄 한 폭풍의 예를 사용하여 원격 작업이 왜 필요한지를 보여줬다 고 말했습니다.
이 포럼에서 발표 된 대통령 자문위원 회의 보고서는 다음을 포함한 원격 작업의 이점을 강조했습니다. "결근을 줄이고, 이직률을 낮추며, 근로자의 건강을 향상시키고, 생산성을 향상시킨다." Telework Coalition의 "Wired Working as a Lifestyle"보고서의 결과로도 동일한 이점을 얻을 수 있습니다. "Wall Without Work"프로젝트에서 일하면서 이야기했던 한 사업가는 그의 64 명 비즈니스가 1 년 전 완전히 가상으로 진행되었다고 말합니다. 그로 인해 1 백만 달러의 집세 및 간접비가 절약되었습니다. 직원들의 동기 부여와 생산성을 향상 시켰습니다. 내 파트너와 나는 사실상 항상 일합니다. 그것 없이는 사업을 할 수 없었습니다. 필자는이 칼럼을 작성하면서 집에서 일하고 있습니다. 집에서 인터넷 서비스가 일시적으로 중단되었을 때 걱정할 필요가 없었습니다. 저는 파트너의 집 중 몇 곳을 원격으로 작업 할 수 있었기 때문에 걱정할 필요가 없었습니다. 그녀의 무선으로 힙합. 경기 침체로 인해 일의 세계가 변했고, 당신은 이미 당신의 노동력을 약간 조정했을 것입니다. 복구를 위해 램프를 늘리면 직원들로부터 최대한의 이익을 얻으려면보다 유연한 작업 옵션 인 파트 타이머, 아웃소싱 및 플렉스 타임을 사용하는 것이 좋습니다. 원격 작업을 가능하게하는 것이 필요합니다. 비즈니스가 가능하다면, 옵션을 조사 할 것을 강력히 권장합니다. 기술 혁신은 회사 데이터를 "클라우드에 저장"하는 것과 같이 현재 많은 솔루션을 제공해 왔으며 재해 발생시 데이터를 보호하고 공간, 에너지 및 스토리지 비용을 절약합니다.
