실업 수당은 실업자가 물질적 인 필요를 제공 할 수 있도록 도와줍니다. 미국에서는 각 주마다 자체 실업 보상 프로그램을 시행합니다. 각 프로그램의 특정 규정은 주마다 다르지만, 많은 주에서는 무급 휴가를받는 개인에게 실업 수당을 지급하는 것을 허용하지 않습니다. 이 근로자는 클레임을 제기 할 수 있지만 보상을받을 자격이 없을 수 있습니다.
$config[code] not found실업 보상 개요
대부분의 정규직 실업 급여 기간은 26 주 동안 지속됩니다. 신청자는 매주 혜택을 받기 위해 정기적으로 클레임을 제기해야합니다. 실직 보상 신청자는 근로 소득, 실업 이유 및 근로 가능 여부와 관련된 특정 요건을 충족해야합니다.
작업 분리 요구 사항
실업 수당을 받으려면 근로자가 고용되지 않아야합니다. 대부분의 주에서는 실업 수당 청구자가 자신의 과실없이 일자리를 잃을 것을 요구합니다. 일반적으로 저조한 성과로 해고되거나 일의 부족으로 정리 해고 된 사람들은 혜택을받을 자격이 있습니다. 그러나 위법 행위로 인해 해고 된 근로자는 일반적으로 혜택을받을 자격이 없습니다. 정당한 사유없이 그만한 사람도 자격이 없습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.미지급 휴가
많은 회사들은 "무급 휴가"라는 용어를 유급 휴가없이 휴가라고합니다. 근로자는 가족 상황, 개인 비상 사태 또는 건강 상태를 돌보기 위해 무급 휴가를 이용할 수 있습니다. 휴가 기간 동안 직원은 임금을받지 못하지만 고용주가 제공 한 의료 혜택을 계속받을 수 있습니다. 대부분의 회사는 휴가가 끝나면 직원들이 직장에 복귀 할 수 있습니다.
무급 휴가에 대한 혜택 자격
무급 휴가를받는 근로자는 여전히 그들의 회사 직원입니다. 그들은 실제로 고용이 없기 때문에 대부분의 주에서는 이러한 개인이 실업 급여를 청구하는 것을 허용하지 않습니다. 그러나 일부 주에서는 실업과가 무급 휴가를받는 근로자가 보상을받을 자격이 있는지 여부를 결정하기 위해 조사를 실시합니다.
