가격 책정 관리자는 회사의 상품, 상품 및 서비스 비용을 설정하는 사람입니다. 여러 번, 가격 책정 관리자는 정책 및 지침을 수립하거나 재판매에 사용 된 품목의 가격 및 구매와 관련하여 경영진에게 권고 사항을 제시합니다. 다양한 산업 분야에서 일하는 가격 관리자는 일반적으로 비용을 설정하고 마케팅을 담당합니다.
기초
가격 관리자는 업계와 판매되는 품목의 "가는 비율"을 이해해야합니다. 많은 경우 가격 책정 담당자는 가격을 책정 한 후 제품을 홍보해야합니다. 일부 관리자는 다른 가격의 직원이나 마케팅 담당자를 고용, 교육 및 지시합니다. 가격 관리자는 경쟁을 분석하고 제품과 서비스를 판매 할 수있는 방법을 찾는데 많은 시간을 소비합니다. 가격 책정 관리자가되는 주요 측면 중 하나는 품목의 공정한 "판매"가격을 찾아서 더 오래되거나 덜 유행하는 품목의 비용을 표시하는 것입니다.
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가격 책정 관리자는 업계 내외부를 알고 있어야합니다. 예를 들어, 소매 신발 가게에서 일하는 경우, 다른 회사가 특정 브랜드의 신발에 대해 부과하는 것을 알아야하고, 그 후에 그것을 털어 버리거나, 동등하거나, 더 높은 가격으로 팔려고하는 쉽게 설명 된 이유를 찾아야합니다. 그녀는 강력한 의사 전달자가되어야하며 건전한 조직 및 분석 기술을 소유해야합니다. 그리고 그녀의 직업 중 많은 부분이 숫자를 중심으로하므로 수학과 경제에 정통해야합니다. 매니저에게 직원이 있다면, 훌륭한 리더십과 팀웍의 자질을 소유해야합니다.
배경
가격 책정 관리자의 교육 및 배경 요구 사항은 업계에 따라 다릅니다. 대부분의 가격 책정 관리자는 수학, 마케팅 및 커뮤니케이션 과정을 중점적으로 다루는 대학 학위가 필요합니다. 그러나 중소기업에서 일하는 관리자는 고교 졸업장과 제품 판매에 대한 입증 된 이해 및 열정이 필요할 수도 있습니다.
잠재 고객
가격 결정 매니저를위한 일자리는 산업에 따라 변동될 것입니다. 회사는 상품에 대한 비용을 설정해야하기 때문에 가격 책정 관리자는 전반적으로 상당히 안전 할 것입니다. 대부분의 가격 책정 관리자는 마케팅 또는 영업 관리자의 범주에 속합니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 2008 년부터 2018 년까지이 유형의 노동자의 고용은 12 %에서 15 %로 증가 할 것으로 예상된다.
수입
직업 전망과 마찬가지로 가격 책정 관리자의 월급은 해당 분야에 따라 크게 변동됩니다. PayScale.com은 2010 년 4 월 기준으로 가격 분석가가 연평균 39,000 ~ 85,000 달러를 벌었다고 보도했습니다. 관리자는 임금 수준의 가장 높은 단계에 머물렀습니다.
