보스없이 기동 기능을 사용할 수 있습니까? ElMejorTrato.com이 효과가 있다는 것을 입증했습니다. 2 년 전, 기술 회사는 관리자를 없애기 위해 팀이 직속 상사없이 최상의 업무를 수행 할 수 있다고 믿습니다. 또한이 사업은 전통적인 5 일간 근무 대신 4 일 근무제를 사용하며 비 전통적인 방식의 의사 소통 및 협업 방식을 사용합니다.
이 회사는 대출, 모기지 및 신용 카드와 같은 금융 상품에 대한 비교를 제공합니다. 그리고 남미에서 가장 큰 종류 중 하나입니다. 이번 주 중소기업 스포트라이트에서이 사업과 그 방식에 맞지 않는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
$config[code] not found사업이하는 일:
대출, 담보 대출 및 신용 카드와 같은 금융 상품에 대한 비교를 제공합니다.
사업을 분리시키는 요인:
그것은 상사가 없습니다.
이 회사는 남미 전역에서 재택 근무하는 직원들에게 의존합니다. 엔지니어이자 공동 설립자 인 Cristian Rennella는 다음과 같이 말했습니다:
"2 년 전 우리는 테크니컬 스타트 업 (더 이상 관리자가 아닌)에서 보스를 제거하기로 결정하고 일주일에 4 일만 일하기 시작했습니다. 우리 각자는 라틴 아메리카를 통해 다른 나라 (아르헨티나, 멕시코, 콜롬비아, 칠레, 브라질)에서도 집에서 일합니다. "
사업 시작 방법:
두 명의 대학 친구.
Rennella와 Hernán Amiune은 elmejorTrato.com을 시작하기로 결정했을 때 아르헨티나 코르도바 (Córdoba Argentina)의 Catlica Universidad에서 컴퓨터 엔지니어링 학생들이었습니다. 두 사람은 회사를 설립하기 위해 자신의 돈과 자원을 사용했습니다.
직원 (회사의 공동 창립자 포함):
36
가장 큰 승리:
비 전통적인 비즈니스 모델을 사용하여 성공을 찾습니다.
현재이 회사는 30 명이 넘는 직원을두고 원격으로 작업하고 스스로 관리하는 2100 만 이상의 고객을 보유하고 있습니다. Rennella는 말했다:
"이러한 새로운 습관으로 34 명의 직원이 204 %의 매출을 올리게되었습니다. 우리는 모든 기존 기술로 새로운 삶의 방식을 누릴 자격이 있다는 것을 믿습니다. 더 효율적인 업무가 이루어져야하며 (이메일과 회의가 줄어들고) 우리가 사랑하는 것과 더 많은 시간을 보내야합니다! "
가장 큰 위험:
전통적인 비즈니스 방식을 제거합니다.
관리자와 5 일 근무제를 없애고 회의 및 전자 메일 통신을 제거했습니다. Rennella는 이렇게함으로써 생산성을 높일 수 있다고 말했다.
"우리는 할 일 목록으로 이메일을 사용하는 것에 지쳤습니다. 이메일은이를 위해 설계된 것이 아니며 그 역할을 수행 할 수있는 충분한 효율성으로 설계되었습니다. 우리는 역사적으로 "푸시 (push)"메커니즘을 통해 작동했던 작업 방법론에서 "풀 (pull)"메커니즘을 사용하는 방법으로 바 꾸었습니다. 이것은 기본적으로 아무도 나에게 무엇을해야할지 알려주는 직업 관련 전자 메일을 보낼 수 없다는 것을 의미합니다 (푸시). 나는 지금 다음 과제를 선택하는 사람이다. "
비밀 무기:
회사가 개발 한 iAutonomous라는 SAAS (소프트웨어로서 서비스) 앱.
회사는 전자 메일 통신 및 회의를 배제했기 때문에 작업을 관리하고 통신하는 방법이 필요했습니다. 그들은 그 목적을 위해 iAutonomous를 만들었습니다. 이 앱을 사용하면 팀의 각 구성원이 새로운 프로젝트 나 작업을 만들고 참여할 수있는 프로젝트를 선택할 수 있습니다. Rennella는 다음과 같이 말했습니다.
"이 도구에서는 각 구성원이 실시간으로 무엇을하는지 볼 수 있습니다. 우리는 무엇을해야하는지 또는 올바르게 또는 잘못했는지를 말하는 보스가 필요하지 않습니다. 우리는 모두 프로그래머이며 동료들이 어떻게 작동하는지 정확하게 알고 있습니다. "
여분의 $ 100,000을 쓰는 방법:
더 훌륭한 팀원 모집.
좋아하는 인용구:
"신생 기업을 운영하는 것은 반복적으로 얼굴에 구멍을내는 것과 같지만 대기업에서 일하는 것은 마치 수상 게시판처럼되는 것입니다."- Paul Graham.
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이미지: elMejorTrato
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