들어 오기가 까다로운 비즈니스 일 수 있지만 매우 수익성이 있습니다. 면접 준비는 필수적입니다. 자신이 이력서에 자신감이 있고 점원 세일즈맨이고 인터뷰 단계에서 혀가 묶여 있다고 말하면 영업 기회에 작별 인사를 할 수 있습니다. 다행스럽게도 판매 인터뷰에는 상당히 표준적인 구조가 있으므로 사전에 재치있는 답변과 일화를 준비 할 수 있습니다.
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이 요청은 약간 진부하게 보일 수 있지만 판매 인터뷰 및 교육 세션에서 여전히 일반적으로 사용됩니다. 문제의 대상은 펜이 아닐 수도 있지만, 그것이 무엇이든간에, 이것은 당신을 그 자리에 올려 놓는 바람직한 결과를 가져옵니다. 그것은 당신이 당신의 이니셔티브를 사용하고 당신이 가장 평범한 물건조차도 팔 수있는 모든 긍정적 인 점들을 생각해내는 창조적 인 것을 요구합니다. 인터뷰에서 이와 같은 질문을받는 경우 가장 좋은 방법은 긴장을 풀고 답을 재미있게 보내는 것입니다.
회의 대상
목표 달성을 위해 어떤 경험을 쌓았습니까? 이 질문에서, 고용주는 당신이 목표를 향해 일하고 자신감을 가지며, 당신이 그들을 만날 수있는 능력이 있음을 알리려고 당신을 찾고있을 것입니다. 당신이 목표에 일하기에있는 어떤 경험이있는 경우에 그것에 당기십시오 - 그것은 판매 직장에있을 필요 없다; 당신은 많은 직업에서 심지어 교육에서도 목표 또는 목적을 가질 수 있습니다. 당신이 가지고있는 경험에 대해 자세히 설명하고 "나는 더 많은 돈을 벌어 들이고 싶다", "나는 목표 지향적 인 환경에 대한 압박을 즐긴다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.고객 서비스
고객에게 여분의 마일을 언제 가지고 갔습니까? 단단한 판매는 판매에있는 일의 1 개의 양상일지도 모르다, 동전에 상대방을 잊지 말라. 직원들은 고객 관리 기술에 대해 알고 싶어합니다. 고객이나 고객의 불만이나 질문을 듣고 이해와 존중을 표하는 것입니까? 문제에 대한 최선의 해결책을 찾기 위해 노력하겠습니까? 영업직은 고객 서비스 기술을 요구하기도합니다. 문제를 극복하고 고객을 행복하게 유지할 수 있어야합니다.
이의 제기 처리
이의 제기 처리시 어떤 경험이 있습니까? 이 질문은 당신 자신의 경험을 끌어 들이기 위해 당신을 찾고 있습니다. 특정한 이의 제기를 어떻게 극복하고 고객을 성공적으로 이겼는지, 고객이 특정 제품이나 서비스에 투자하도록 유도 한 사례를 준비하는 것이 가장 좋습니다. 어떻게하면 필요성을 수립하고 "감당할 수 없다", "나는 시간이 없다"와 같은 특정 이의 사항을 다루는 방법을 설명하십시오.
캐릭터
판매원이 가지고 있어야한다고 믿는 몇 가지 주요 특성은 무엇입니까? 이는 상당히 간단한 질문입니다. 특히 인터뷰를하기 전에 고용주가 찾고있는 것에 대해 신중하게 생각해 본 경우에 특히 그렇습니다. 당신이 직업에 대한 설명을 받았다면, 회사의 영업 사원에게 기대되는 것에 대한 유용한 단서를 제공 할 수있는 사람 명세가 있는지 확인하십시오. 일반적인 자질에는 자신감, 사람 기술, 자기 동기 부여 및 조직 기술이 포함될 수 있습니다.
