병원의 COO (최고 운영 책임자)는 의료의 질이 병원의 전반적인 목표와 사명을 충족 시키도록 보장합니다. 전략적 개선 계획과 신뢰할 수있는 보건 및 안전 관행이 없으면 병원은 경쟁 의료 제공자를 따라갈 수 없었습니다. COO는 최고 재무 책임자 (CFO), CEO, 최고 경영자 (CEO)와 협력하여 환자의 요구 사항 및 예산 제약을 충족시키는 데 필요한 의료 및 관리 직원을 병원에 제공합니다. 병원 COO는 최고 경영자 직책을 두 번째로 차지하고 있습니다.
$config[code] not found효율적이고 신뢰할 수있는 서비스
COO는 안전, 임상 및 의사 결과를 연구하여 병원의 성과를 면밀히 주시합니다. 최고 목표는 환자의 안전을 촉진하고 환자와 의사의 만족도를 높이며 양질의 서비스를 제공하는 것입니다. 귀하는 병원 안전 관행을 최신으로 유지하고 의사와 직원과 정기적으로 의사 소통해야하며, 직원들이 생물학적 위험 처리 방법에 대해 교육을받는 것과 같은 모든 주 및 연방 위임 사항을 준수해야합니다. 병원 COO는 안전하고 신뢰할 수 있으며 비용 효율적인 관행에 대해 고위 경영진에게 조언을 제공하는 강력한 리더 여야합니다.
개선 및 확장 계획
병원의 최고 임원으로서 병원의 성공, 강점 및 약점을 논의하기 위해 주요 이해 관계자를 만나야합니다. 여기에는 환자, 의사, 의료진, 행정 직원, 재정 기부자, 지역 사회 지도자 및 정부 기관이 포함됩니다. 식스 시그마와 같은 개선 기법을 강하게 파악하면 병원이 최신 의료 시설과 경쟁 할 수 있도록 도움을 줄 수 있습니다. 정보 기술 및 데이터 분석에 익숙하면 큰 이점이 있습니다. 리소스를 관리하는 것이 당신의 직업입니다. 올바른 수의 의사와 교직원 채용. 첨단 정보 시스템 및 의료 장비가 환자 및 직원의 요구를 충족시킬 수 있는지 확인하십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.재정적 책임
COO는 CEO 및 CFO와 협력하여 운영 예산을 만들고 유지 관리합니다. 증가하는 의료 수요를 충족 할 수있는 자본을 확보해야합니다. COO는 엄격한 예산 지침을 유지하면서 새로운 비즈니스 전략을 조율하고 구현합니다. 비용을 절감하고 수익을 향상시킬 수있는 방법을 찾아 의료 발전을 지원할 자금을 확보해야합니다. 예를 들어, 의사와 계약을 협상하고, 저렴한 의료 공급자를 조사하고, 기금 모금이나 수익을 창출하는 지역 사회 행사를 계획 할 수 있습니다.
작업 요구 사항
병원 COO로 일자리를 신청하려면 경영학 석사, 보건 행정 석사, 공중 보건 석사 또는 의사 학위와 같은 고급 학위가 필요합니다. Modern Healthcare에 따르면 대부분의 병원은 수익성 병원 또는 사업부의 고위 간부로서 최소 10 년의 경력을 가진 COO를 고용하기를 원합니다. 재무 관리, 사업 개발, 프로그램 기획, 프로세스 개선 및 계약 협상에 경험이 있어야합니다. 정보를 명확하게 전달하고 다양한 사람들과 적극적으로 소통 할 수있는 능력과 같은 강력한 대인 관계 기술은 필수적입니다. 대중 연설과 직원 및 이해 관계자 회의 실시 능력이 필요합니다.
