직업 관심 게임은 직업 세계에 진입 할 때 따라야 할 경로를 결정하는 데 도움이되는 한 가지 방법입니다. 이 게임들은 당신이 특정한 힘의 방향으로 그리고 당신의 약점에서 멀어 질 때까지 당신을 좋아할 때까지 당신의 좋아하는 것들과 싫어하는 것을 쓸어 내려합니다.
네덜란드 이론
Johns Hopkins University의 심리학 교수 인 John L. Holland는 모든 사람들과 모든 직업이 여섯 가지 주요 범주에 속한다고 진술하는 직업 및 직업 유형 이론을 개발했습니다. 이 6 개의 카테고리는 구직자의 강점을 파악하고 성공을 위해 그러한 자질을 필요로하는 커리어에 부합시킬 수 있습니다. 6 가지 범주는 현실적이고, 조사적이고, 예술적이며, 사회적이고, 진취적이며, 전통적입니다. 이 이론은 거의 모든 경력 관심 게임의 기초입니다.
$config[code] not found카테고리 경기
아마도 경력 관심 게임의 가장 기본적인 형태는 질문과 대답 과정을 포함합니다. 피실험자는 특성 목록을 6 개의 열로 구분하여 수신합니다. 그들은 목록을 읽고 자신이 묘사하는 방식과 가장 유사한 것을 선택합니다. 그러면 과목에 가장 적합한 직업이나 대학 프로그램 목록이 주어집니다. 예를 들어 특정 주제가 사회적 상호 작용과 의사 소통에 강한 경향이있는 경우 코치, 심리학자 또는 교사로서 가장 적합한 직업 일 수 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.놀리다
온라인 퀴즈는 때로는 경력 관심 게임으로 제공됩니다. 피험자는 자신의 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대한 일련의 단순한 질문에 답하고 그들의 대답을 강하게 동의하지 않고 강하게 동의하는 것으로 표시합니다. 이 프로그램은 각 응답을 측정하고 주제에 가장 적합한 직업 범주를 계산합니다. 단 하나의 제안 대신에, 과목들은 그들이 성공할 가능성이있는 다양한 직업 목록을 얻습니다. 대중 문화 참조를 기반으로 한 더 단순한 버전은 어린 아이들이나 따라하기에 충분히 흥미로운 직설적 인 직업 퀴즈의 진지한 특성을 발견하지 못할 수도 있습니다.
조합
게임의 복잡성이나 사용하는 온라인 프로그램에 따라, 홀랜드 직업 관심 이론의 여섯 가지 범주는 주어진 구직자에 대한 최상의 매치부터 최악의 매치까지 순차적으로 나타납니다. 예를 들어 전반적으로 예술적이라고 생각하지만 사실적이며 다소 진취적인 경향이 있다고 가정 해보십시오. 이러한 특성의 조합은 진취적이고 예술적이어서 기본 특성으로 현실적인 것을 선택한 것보다 훨씬 다양한 직업 선택의 결과를 가져옵니다. 이러한 미묘한 변화는 귀하의 성격 프로필과 귀하에게 가장 적합한 직업 간의 중요한 차이로 이어질 수 있습니다.
