존 프로모션 아래에있는 방법

차례:

Anonim

군대에서 각 장교는 승격 대상이되기 전에 지정된 시간 동안 자신의 계급에 있어야합니다 (구역이라고 함). "Below the zone"프로모션은 탁월한 성과를 거둔 승진 대상자와 승진 대상자에 비해 우수한 잠재력을 명확하게 보여준 임원의 승진을 가속화하는 프로그램입니다. BTZ 프로모션은 특정 등급에만 적용됩니다. 예를 들어 미 육군에서는 BTZ 판촉 활동이 수석 감사관 4 명, 수석 영장 책임자 5 명, 중령, 중령 대령에게 적용됩니다. 공군에서는 일급 항공기가 보통 예상보다 6 개월 일찍 수석 항공기로 승진 할 수 있습니다.

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개수 제한

연방법에 따라 BTZ 프로모션의 수는 홍보를 위해 권장되는 총 사무실 수의 10 %로 제한됩니다. 국방 장관이 한도를 15 %로 늘리는 것을 예외로 할 수 있습니다.

BTZ 프로모션의 목적

BTZ 프로모션을 통해 군대는 탁월한 기술을 갖춘 장교를 더 빨리 책임지고 순위가 높은 위치로 이동할 수 있습니다. 빠른 추적의 잠재력을 지닌이 임원들은 최고 수준의 성과를 낼 인센티브를 가지고 있습니다. 또한 BTZ 프로모션은 우수한 기술 수준이 인정된다는 것을 경찰관에게 시연함으로써 우수한 품질의 장교를 보유하는 데 도움이됩니다.

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직무 성과 평가

BTZ 홍보를 위해 장교가 필요로하는 것의 예로, 육군 진급 점 워크 시트에 군대가 중요하다고 생각하는 자질이 열거되어 있습니다. 장교는 유능하고 자신의 계급에서 요구되는 것에 대해 철저한 지식을 갖추고 잘 의사 소통 할 수 있어야합니다. 그는 자신의 외양에 군사력을 유지해야하며, 자신감을 갖고 있어야하며, 하위 계급의 사람들에게는 역할 모델이되어야합니다. 임원은 높은 기준을 설정하고 그 아래에 군인을 동기 부여함으로써 리더십 기술을 입증해야합니다. 또한 팀의 일원으로 일하면서 자신의 경험과 지식을 공유하고 가르 칠 수있는 능력이 있어야하며 시설을 적절히 유지하고 장비를 관리하며 안전을 증진함으로써 책임과 책임이 있음을 입증해야합니다. 공군에서는 BTZ 판촉 행사가 진보 된 무기를 다루는 우수성에서 용감한 행동에 이르기까지 기대 의무를 능가하는 성과를 기반으로 벌어집니다.

행정 인정

승격 포인트 시스템의 일환으로, 육군상은 장교가받은 업적, 장식 및 상을 가리 킵니다. 학사 학위뿐만 아니라 군사 훈련 수업과 같은 민간 교육에도 포인트가 주어집니다.