훌륭한 상사는 상사뿐만 아니라 그녀를 위해 일하는 사람들의 인정을받을 자격이 있습니다. 귀하의 상사가 회사의 최고 고객을 신뢰하거나 위기 상황에서 공개적으로 지원할 수는 있지만 팀에서 나쁜 기분을 털어 낼 수도 있습니다. 보스가가는 한, 당신은 좋은 사람에게 축복을 받는다는 것을 알고 있습니다. 이 때문에, 당신이 당신의 상사를 인정하고 당신이 얼마나 고맙다고 말하고, 그녀의 직업 윤리적이고 진정한 성격에 감탄하는 것이 중요합니다.
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사장님과의 면담을 설정하고 기분이 어떤지 말해주세요. 그녀가 훌륭한 사람에 대해 누설 할 필요는 없지만, 행복한 경험을하기 위해 자신이하는 일을 명확하게 진술하는 것이 중요합니다. 당신이 어떤 상황에서 어떻게 느꼈는지, 그리고 그녀가 당신을 대신하여 긍정적 결과를 내기 위해 무엇을했는지 말해주십시오. 그녀가 당신이나 그룹을 위해하는 사소한 일에 감사드립니다. - 절실히 필요로하는 현금 휴일 선물, 개인적인 일에 시간을 할애하거나, 모든 사람들에게 활력을 불어 넣어주기 위해 랠리를 나누십시오. 그녀가하는 작은 일이 당신에게 많은 의미가 있다면, 그녀를 알리십시오. 그리고 그녀는 그들을 지켜 주어야합니다.
선물을 통해
작고 겸손한 선물은 상사에게 감사 할 것입니다. 그러나 그렇게하기 전에 직원 핸드북을 참조하여 허용되는지 확인하십시오. 당신의 상사에게 그녀의 마음에 드는 꽃으로 가득 찬 꽃다발을 가져 오거나 바쁜 한 주 동안 배달 된 점심으로 그녀를 놀라게하십시오. 다른 아이디어로는 영화 티켓, 좋아하는 사탕으로 가득한 가방 또는 힙합 맞춤 노트 패드가 있습니다. 동반 선물은 필기 메모 또는 왜 당신이 그녀에게 감사하고 당신의 경력에서 당신을 얼마나 고무시켜 주 었는지에 대한 구두 설명이되어야합니다.
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당신의 상사가 훌륭한 자질을 가지고 있다는 말을 듣는 것은 당신의 상사 - 그리고 당신 - 좋아 보인다. 팀이 회의를 소집 할 때 상사가 어떻게 당신을 위해 박쥐에 나갔는지 언급하십시오. 또한, 불공정하거나 단순히 잘못한 상황에 처하게하십시오. 그녀가하는 선을 인정하는 한 가지 방법은 파괴적인 가십을 뭉개 버리는 것입니다. 또 다른 아이디어는 그녀의 상사에게 이메일을 보내는 것이지만 그녀에게 알려주지 마라. 그녀가 당신에게주는 지원에 감사하는 마음을 나타내며, 특히 유익하고 동기를 부여하는 사려 깊음이나 리더십 능력에 대한 한 두 가지 예를 들어보십시오. 그녀가 상사를 통해 당신의 인정을 듣게하는 것은 그녀에게 매우 보람이 될 것입니다.
메모 작성
당신이 정중 한 감사의 편지에서 고맙게 여기는 것을 정확하게 묘사하십시오. "당신은 훌륭한 보스입니다"라고 말하는 것은 충분하지 않습니다. 고맙다는 말은 감사의 말, 그것이 당신을 어떻게 도왔는지, 그리고 그것이 당신을 어떻게 느끼게했는지에 대한 예를 직접 제공 할 때 더 많이 의미합니다. 또한 새 아기 또는 승진과 같은 최근 성공 사례 중 하나를 사용하여 메모를 작성하십시오. 반대로, 당신이 그녀의 아픈 친구 또는 그녀의 가족의 죽음에 대해 생각하고 있다는 것을 그녀에게 알려주십시오.
