인적 자원 관리 조수는 전화 확인 및 HR 임원의 일정 관리와 같은 일반적인 사무실 지원을 제공합니다. 또한 직원 파일 유지 및 임금 및 급여 관련 질문 처리와 같은 특정 HR 기능을 감독합니다. HR 조력자의 중간 연봉은 $ 37,510이며, 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)이보고합니다.
기밀 유지
HR 보조원은 보상 및 성과 관리 데이터를 비롯한 민감한 직원 기록을 가지고 일할 때 전문성과 책임 성을 입증해야합니다. 그녀는 직원 승진, 징계 조치 및 해고에 대한 서류 작성 및 데이터 입력을 완료합니다. 보조자는 후보자 인터뷰 일정 수립, 취업 지원자에 대한 배경 조사, 신입 사원 오리엔테이션 조정 및 시민권 요건 확인을 통해 채용 동기를 지원합니다.
$config[code] not found직원 관계
직원들과의 상호 작용은 인사 관리 조 직원의 직무 설명에서 중요한 요소입니다. 그녀는 휴가 및 병가를 포함하여 임금, 세금, 의료 보장 및 휴가 할인 정책과 관련된 문제에 대한 직원 및 관리자의 문의를받습니다. 그녀는 또한 수상 오찬 및 회사 소풍과 같은 직원 행사를 조직합니다.
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고용주는 일반적으로 Education-Portal.com에 따라 최소 2 년의 행정 경험과 준 학사 학위를 선호합니다. HR 담당자가 HR 관련 소프트웨어를 사용해야하므로 기본 컴퓨터 기술이 중요합니다.
