인터뷰 일정이 잡히면 취업 알선 전망에 더 가깝지만 인터뷰에서 발걸음을 옮기기 전에 일자리가 사라질 가능성이 항상 있습니다. 면접이 취소되면 여러 가지 의미가 있습니다. 취소 된 인터뷰에 응답하는 방법을 아는 것은 향후 기회를 계속 고려하는 데 도움이됩니다.
이유
인터뷰를 취소 한 고용주는 일반적으로 이유를 제시합니다. 이는 포지션을 채울 사람을 찾거나, 포지션을 여는 것에 대한 경영진의 결정이 바뀌거나 단순히 일정 계획에있어 갈등을 포함하여 여러 가지가 될 수 있습니다. 취소로 당신을 끌어 내리지 못하게하십시오. 긍정적이고 전문적으로 유지하여 열린 의사 소통이 가능합니다. 고용주가 취소 사유를 제시하지 못한 경우, 이유를 묻고 응답 방법을 알아야합니다. 예를 들어, "인터뷰가 취소 된 이유는 무엇입니까?"
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이것이 고용주이고 강한 관심을 갖고있는 위치라면 의사 소통을 유지할 수있는 기회를 찾으십시오. 그래서 앞으로 다른 일이 열리게 될 경우 계속 고려할 것입니다. 인터뷰가 취소되면 반드시 고용주가 귀하에게 잘못된 것을 발견했다고해서 반드시 다른 사람이 귀하를 이길 수 있음을 의미하지는 않습니다. 취소 사유에 따라 귀하의 연락처에 향후 정보가 유사 할 경우 귀하의 정보를 파일에 보관할 수 있다고 알려주십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.스케줄링
ITWorld에 따르면 앞으로 인터뷰를 취소하는 것을 "가능한 한 빨리"스케줄링하여 피하십시오. 당신이 얻을 수있는 첫 번째 슬롯을 확보함으로써, 그것은 좋은 인상을주는 펀치 라인에 다른 후보가 당신을 때리는 기회를 피할 수 있습니다 - 고용주가 구인 광고를 연장 할만큼 충분히 좋습니다. 연구 결과에 따르면, 일찍이 예정된 면담은 공정한 평가의 기회가 더 많고 반면에 다른 면접 이후의 면접은 "심리학 투데이 (Psychology Today)"에 따라 이전 후보자의 평가에 영향을받을 수 있습니다.
내부보기
인터뷰가 취소 된 이유에 대한 정당한 이유가있을 수 있지만 취소 방법에 접근하고 취소 빈도를 통해 조직 및 개인 운영 방식에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 고용주가 취소 및 존중에 대해 정중하게 응답하고 자신의 시간을 소중하게 생각한다고 생각하면 스스로에게 물어보십시오. 시간이 관리되는 방식으로 전문성을 발휘하지 못한 조직이나 개인은 귀찮게하고 싶지 않은 사람으로 판명 될 수 있습니다.
