독립적 인 나 자신으로서, 나는 연구가 평균 독립으로 발견 한 인구 통계에 정면으로 빠졌다.
- 남성과 여성의 균등 분할
- 대다수의 세대 X (30-49 세)
나는 독립적 인 노동자의 10 %가 65 세 이상의 노인이라는 사실에 놀랐다. 나는 그들이 한동안 독립적이었고, 많은 기업가처럼, 일생 일대의 재미있는 일을 마치고 은퇴하기가 어려웠다는 것을 알았습니다.
독립을위한 동기 부여
당신이 독립적 인 노동자라면, 왜 당신은 기업 세계에서 뛰어 내렸습니까? 일과 삶의 융통성을 원했습니까? 돈을 더 벌기 위해서? 또는 자신의 사업을 시작합니까? 설문 조사에 참여한 근로자의 24 %와 같이 직장을 잃었습니까? 아니면 그 남자를 위해 일하는 것이 불행 했습니까? 이것들은 설문 조사에 참여한 사람들이 제공 한 이유 였고, 필자가 알고있는 모든 프리랜서 또는 솔로프레너는 이들 중 적어도 하나에 대답 할 것입니다.
설문 조사에 따르면 독립 단체는 자신이 좋아하는 일을하고 유연성과 사랑을 즐기며 자신의 상사가되기 때문에 계속해서 일하는 것으로 나타났습니다.
벤자민에 관한 모든 것이 아닙니다.
또 다른 놀라운 사실은 설문 조사에 참여한 많은 독립적 인 노동자들이 돈이 자신이하는 일을하기위한 최고의 동기가 아니라고 말한 것입니다. 무려 75 %는 돈을 더 벌기보다 그들이하는 것을 좋아할 것이라고 말했다. 나도! 그리고 74 %는 그들이 누군가에게 변화를 줄 수 있다고 말할 수있는 직업이있는 것을 좋아한다고 답했습니다.
Emergent Research의 애널리스트 인 스티브 킹 (Steve King)은 "흥미로운 연구 결과 중 하나는 독립적 인 근로자의 거의 20 %가 독립성을 확보하려는 그들의 동기 중 하나가 자신의 산업이 독립적 인 근로자로 이동한다는 것"이라고 말했다. 미묘한 점이지만 정말 놀랐습니다. 이는 독립적 인 업무로의보다 넓은 전환을 보여줍니다. "
미래에 대한 걱정
독립 기업은 전임 직원보다 경제적 안정성이 낮습니다 (최소한이 경기 침체 이전까지는 그렇습니다). 그들은 충분한 돈을 버는 것에 대해 걱정하며, 다음 일자리가 어디서 올 것인지, 퇴직 계획, 혜택을 받을지 걱정합니다. 걱정스러운 점은 조사 대상자의 63 %가 독립적 인 노동자로 계속 될 것이라고 말했다. 인디 간다!
마지막으로 설문 조사에 참여한 사람들 중 33 %는 다른 사람들보다 자신이 더 안정적으로 일한다고 응답했습니다. 왕이 그 이유를 추측합니다.
"첫째, 그들이 자신의 상사이기 때문에 많은 독립적 인 노동자들이 무작위적인 기업 활동을하는 대신 자신의 운명을 통제 할 수 있습니다. 둘째, 많은 독립적 인 근로자는 여러 고객을 보유하고 있으며 단일 회사의 운명에 묶여 있지 않기 때문에보다 안전하다고 느낍니다. 세 번째 이유는 많은 독립적 인 노동자들이 소득이 하락할 수 있지만 일자리에서 해고 당하면 소득이 완전히 사라지는 것을 보지 않을 것이라고 생각합니다. "
