짧은 관심 시간과 소셜 미디어에 대한 선호에 대한 명성에도 불구하고 밀레니엄 세대는 당신이 생각하는만큼 다음 직원 회의를 두려워하지 않을 수도 있습니다.
실제로 이글루 소프트웨어 (Igloo Software)의 조사에 따르면 1980 년대 초반과 2000 년대 초반 사이에 태어난 세대 중 상당수가 시간 낭비가 아닌 생산적인 회의를 고려하고있었습니다.
현재 및 전직 사무원 1,000 명을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 18 ~ 25 세 사이의 56 %는 회의를 찾았지만 44 %만이 그렇지 못했다.
$config[code] not found이와는 대조적으로 35 ~ 64 세의 노인들이 지루하고 불필요하며 시간 낭비없이 회의를 찾는다. 같은 이글루 조사에 따르면이 그룹의 46 %는 회의가 생산적이었고 54 %는 회의가 아니라고 답했다.
35 세가되면 회의에 대한 관심이 급속히 줄어들 기 때문에 다음 팀 모집을 요청할 때이를 명심하십시오!
그러나 이러한 태도의 급격한 변화를 설명 할 수있는 것은 무엇입니까?
최근 데이터에 따르면이 젊은 세대가 팀과의 상호 작용을 바라 보는 방식에 차이가있을 수 있습니다. 예를 들어, 플로리다 대학의 홍보 연구소 (Institute of Public Relations)에서 실시한 또 다른 연구에 따르면 밀레니엄 세대는 동료들과 얼굴을 마주 보며 상호 작용함으로써 명성을 쌓을 수있는 기회를 얻게됩니다.
회의는 종종이 대면 대화를위한 완벽한 기회를 제공합니다.
따라서 밀레니엄 세대는 얼굴을 맞대고 상호 작용할 수있는 더 많은 기회를 제공하기 때문에 회의에 더 관심을 갖고 있다고 생각할 수 있습니다.
귀하의 비즈니스가 브레인 스토밍과 아이디어 창출에 힘 입어 전체 팀에게 이익이된다면 좋은 소식입니다.
피하기 위해 애완 동물 피들 모임하기
출석 연령에 상관없이 많은 사람들이 공유하는 애완 동물 오줌이있는 것으로 나타났습니다. 이 점을 명심하십시오. 그러면 더 적은 싫어하는 사람들을 상대 할 수 있습니다.
예를 들어, 과도하게 사용 된 전문어가이 조사의 주요 초점이었습니다. 확실히 중단해야 할 비즈니스 유행어가 많이 있습니다.
그러나 설문 조사에 따르면이리스트에 오른 것은 "상자 밖에서 생각하는 것"(49.26 %), "내 접시 위에"(43.20 %), "터치베이스"(39.42 %), "테이블에 가져다" "(37.64 %).
Millennials 사진을 통해 Shutterstock
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