소셜 네트워킹 사이트는 네트워크에서 수백 또는 수천 명의 사람들과 즉시 연결할 수 있으므로 사냥을하는 경우 도움이 될 수 있습니다. 사회적 네트워크 기반 구직 활동의 모든 측면이 긍정적 인 것은 아니다. 의심스런 상태로 깨닫거나 덜 분명한 친구가 게시 한 사진에 태그가 추가 된 것보다 더 많이 드러 낼 수 있습니다. 드문 구직 전술은 아니지만, 소셜 네트워킹을 사용하면 급락하기 전에 고려해야 할 뚜렷한 장점과 단점이 있습니다.
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페이스 북, 트위터, 링크드 인 또는 기타 소셜 네트워킹 프로파일을 정기적으로 방문하거나 업데이트하는 경우, 간단한 이력서 또는 표지보다 더 많이 말할 수있는 사람을 다차원 적으로 표현할 가능성이 있습니다. 이것은 전문 개발 회의에 체크인하거나 최근 발행 한 소식을 공유하거나 과테말라에서 자원 봉사의 사진을 게시하는 경우 이점이 될 수 있습니다. 소셜 네트워킹 프로파일이 파티를 묘사하고 부적절한 진술을 작성하는 경우 (특히 현재 또는 이전 고용주가 관련된 경우) 또는 전문적인 문서에서 작성한 모순되는 진술에 어긋나는 진술은 심각한 단점입니다.
초기 연락처 생성
소셜 네트워킹 플랫폼은 잠재적 인 고용주와 초기 접촉을 형성하는 것을 도울 수 있습니다. 잠재적 인 고용주의 프로파일을 좋아하거나 따르게되면 이후의 대화로 이어질 수있는 쐐기가 생깁니다. 적어도, 곧 나올 취업 박람회 나 취업 알선 소식을 접할 수 있습니다. 관심있는 회사에 대해 더 많이 배우면 소셜 네트워킹 계좌를 현재 직원의 프로필과 비슷하게보다 세부적으로 조정할 수 있습니다.
특질과 단점
소셜 네트워킹 플랫폼은 자신이하는 일에 매우 능숙한 경향이 있지만 모든 것에 완벽하지는 않습니다. Career Addict에 따르면 트위터로 검색하는 것은 글자 수와 글의 유효 기간이 제한되어있어 잠재적 인 고용주와의 의사 소통을 어렵게 만듭니다. Facebook은 전문적인 네트워킹 기회보다 소셜 사이트가 될 수 있으며 다양한 개인 정보 설정을 통해 귀하와 고용주가 서로를 쉽게 찾을 수 있습니다. LinkedIn은 국내에 집중되어 있기 때문에 국제 구직 활동에 덜 유용 할 수 있습니다. 소셜 네트워킹 플랫폼에서 프로필을 만들었지 만 불완전한 상태로 남겨 두었다면 잠재적 인 고용주에게 시작할 때 완료하지 못한다는 신호를 보낼 수 있습니다.
적극적이고 긍정적 인 참여
공개 토론에 참여하여 동료가 전문 지식을 읽고 공유 할 수있는 기사를 제안하면 온라인 가시성이 향상됩니다. 구직 활동을 계속하는 동안, 고용주는 귀하가 귀하의 분야에 기여한 것을 눈치 채고 높이 평가할 것입니다. 그러나 소셜 네트워킹 플랫폼을 가지고 있지만 사용하지 않는 경우 고용주는 귀하의 투명 또는 침묵을 묻습니다. 수줍음, 철회 또는 기술적 인 기술이 부족할 수 있습니다.
