당신은 인터뷰를 마스터하고, 새로운 역할을 시작했으며, 지금은 발굴하고 일할 시간입니다. 첫째, 이름과 절차를 외워야 할 때 자신이하는 일을 정확하게 파악해야합니다. 처음 몇주와 몇 달이 순조로운 항해를하도록하기 위해 성공을 위해 스스로를 설정하는 방법이 있습니다.
자기 소개
일부 회사는 정식 소개와 관련된 매우 구체적인 1 주 절차를 갖고 있지만 전체 팀이 커피보다 더 오래 삶의 기록을 알도록하고 다른 사람들은 훨씬 덜 공식적입니다. 너가 점심 친구없이 빈 책상에 있으면, 사무실을 걷고 인사해라. 사람들에게 당신이 누구인지, 당신의 역할이 무엇인지, 무엇이 당신을 똑딱 거리게하는지 (그러나 간결하게) 알려주십시오. 비공식 모임과 커피 마차에 자신을 초대하고 사회적 이니셔티브의 일환으로 손을 들어보십시오. 당신의 처음 몇 달을 훨씬 어색하게하지 않을 것이고, 당신은 사무실 시간의 바깥에서도 가까운 새로운 친구로 끝날 것입니다.
$config[code] not found질문
그러나 당신이 누구에게 언제 물어 보는지 숙고하십시오. 당신이 사무실 문화와 작업량에 적응할 때 새로운 역할을 얻는 것은 불안감을 유발할 수 있습니다. 또한 일류 작품을 제작하려고합니다. 그러나 책상에 앉아서 일을 끝내는 것만 큼 쉬운 것은 아닙니다. 시작하기 전에 조종해야하는 방책이 종종 있습니다. 이러한 상황을 염두에두고 질문이 있으면 즉시 처리하십시오.
- 회사 별 언어 및 두문자어 당신의 매니저와 동료가 외국어로 말하고있는 것 같으면, 그 말이나 약어가 무엇을 의미하는지 설명하기 위해 한 걸음 물러서서 그들에게 물어보십시오.
- 중요한 규칙. 한 회사는 아침 8시 30 분 또는 9시 30 분에 도착하면 걱정하지 않을 것입니다. 작업이 끝나면 다른 사람은 모두 특정 시간에 책상에 앉기를 원합니다. 절차가 단순한 제안인지 관리자에게 이야기하고 어떤 절차가 긴밀히 준수되어야하는 차단기인지 확인하십시오.
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온 보딩 절차의 일환으로 공식적으로 귀하에게 할당되었는지 여부에 관계없이, 귀하에게 로프를 보여줄 수있는 사람과 친구가되어 사무실의 더 미묘한 측면을 안내 할 수 있도록하십시오. 이 기능을 사용하면 프린터에 대한 기본적인 질문부터 (항상 복잡한 이유는 무엇입니까?) 팀 정치 또는 기타 잠재적 인 함정에 대해 직접 이야기하는 등 모든 것을 빠르게 할 수있는 리소스를 얻을 수 있습니다.
루틴 만들기
며칠간 오리엔테이션을 마친 후에는 새로운 암호와 과제를 배우고 하루 종일 사무실과 업무의 리듬에주의를 기울여야합니다. 그런 다음 일정을 만듭니다. 오후 내내 회의가 정상적으로 진행되는 경우 할 일 목록에 체크 표시를하는 시간을 아침에 두십시오. 사람들은 일반적으로 사무실에서 점심을 먹거나 사무실 책상에서 샌드위치를 간식에 드십니까? 하루의 흐름에 대한 느낌을 받으면 다른 기한이나 팀 일정을 중심으로 작업 계획을 세울 수 있습니다.
