이력서를 완벽하게 만들기 위해 고난을 겪은 후, 간단히 "편지에 동봉 된 이력서를 읽어주십시오"라고 쓰고 싶습니다. 아니면 일반적인 채용 서를 보낼 수 있도록 초안을 작성하십시오. 고용 관리자는 부통령 수준의 후보자보다 훨씬 많은 것을 기대합니다. 귀하의 안내문을주의 깊게 살펴보고 고용 관리자가 정리해야하는 응용 프로그램의 홍수 속에서 두드러지게 회사에 맞게 작성하십시오.
$config[code] not found오프닝 단락
표지 말의 첫 번째 줄은 판매 피치입니다. "나는 …의 입장에서 고려되고 싶다 …"는 독자에게 왜 당신이 가장 훌륭한 후보자인지 말하지 않습니다. 취업 광고를주의 깊게보고 자리에서 요구되는 1 ~ 2 가지 핵심 기술을 선택한 다음 차이점을 어떻게 보여줄 수 있는지 보여주는 공모전을 작성하십시오. "Acme IT Solutions에서는 매출을 300 % 늘리고 비용을 15 % 줄인 영업팀을 관리했습니다. 팀에 비슷한 결과를 가져 오기를 기대하고 있습니다. "단락의 나머지 부분을 통해 신청자가 어떤 직책을 맡았고 관련 경험이 얼마나되는지 명확히 설명하십시오.
직무 요구 사항에 따른 기술 준비
고용 관리자가 특정 자격을 갖춘 사람을 찾고 있기 때문에 직업 광고에 지정된 요구 사항에 맞는 경험과 기술을 강조함으로써 일을 더 쉽게 할 수 있습니다. 짧은 단락을 당신의 경력에 대한 간략한 개요로 설명하십시오. 일부 전문가는 직위 자격 요건과 일치하는 구체적인 업적을 설명하는 글 머리 기호를 제안합니다. 각 탄환에 노력의 영향에 대한 설명이 포함되어 있는지 확인하십시오. 단순히 당신이 특정한 의무를 수행했다는 것을 진술하지 마십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.마무리
당신의 표지 말에 전문적인 성명서를 쓰는 것은 여는 것만 큼 중요합니다. 부통령 수준에서, 회사는 당신이 예절 바르고 적극적이어야한다고 기대합니다. 단지 그의 시간과 관심에 대한 독자 감사하지 마십시오. 인터뷰를 원할 때 경험에 대해 더 자세하게 설명 할 것을 말하거나 특정 시간대에 전화로 후속 조치를 취할 것이라고 말하면됩니다.
흔한 실수
"우려 할 대상"또는 "친애하는 선생님 / 부인"과 같이 귀하의 편지에 일반적인 오프너를 사용하지 마십시오. 부회장 후보들은 자원이 풍부하고 사회적 정통성이 있음을 기대합니다. 회사의 웹 사이트를 방문하여 채용 담당자 또는 인사 담당자가 누구인지 알아보고 이름으로 편지를 보내주십시오. 마찬가지로, 회사의 성과 및 문제점 분야에 대한 지식을 나타내지 못하는 커버 레터가 약하게 보입니다. 회사의 실적과 진행중인 프로젝트를 추적하기 위해 인터넷 검색을 수행하십시오. 편지에서 이것들에 대해 언급하십시오. 현재의 문제를 해결하는 방법을 제시하면 회사가 문제를 해결할 수있는 지식과 지식이 있음을 알 수 있습니다.
