Wadwha는 549 명의 성공적인 기업가에 대한 데이터를 분석하기 위해 National Information Center for Women and Information Technology (NCWIT)에 입사했습니다. 남성과 여성 기업가가 다른 점은 다음과 같습니다.
$config[code] not found- 여성은 비즈니스 파트너의 격려에 더 많은 동기를 부여 받았습니다.
- 여성은 비즈니스 파트너를 남성보다 더 자주 주요 재원으로 간주합니다.
- 여성들은 사전 경험을 남성보다 사업 성공에 더 중요하다고 평가했습니다.
- 여성은 전문직과 비즈니스 네트워크를 더 중시합니다.
- 남자들은 여자들보다 더 많은 수입을 얻으라는 재정적 압박을 느꼈다.
그러나 또한 많은 유사점이 있습니다. 일반적으로 남성과 여성 기업가는 상응하는 교육, 기업가 정신에 대한 초기 관심사, 비슷한 직장 경험 및 유사한 자금 조달 기능을 갖추고있었습니다. 그들은 또한 돈을 벌고, 자신의 상사가되고, 그들의 아이디어가 실현 될 것을 바라는 동일한 동기를 공유했습니다.
유사점을 감안할 때 Wadwha는 다음과 같이 씁니다: "우리는 여성 창업 경영진이 부족하여 여전히 당황하고 있습니다. 증거는 이것이 여성의 실패를 반영하는 것이 아니라 오히려 사회적 실패를 반영한다고 제안했다.
Illuminate Ventures의 Cindy Padnos 전무 이사는 하이테크 분야에서 여성의 역할에 대해 조사했습니다. 일루미네이트 벤처스 (Illuminate Ventures)의 연구에 따르면 여성 주도의 하이테크 신생 기업은 투자 달러당 더 높은 수익을 창출하고 남성이 주도하는 것보다 실패 할 가능성이 적습니다. 여성이 주도하는 벤처 기반 기술 회사는 남성이 소유 한 자본보다 3 분의 1 적은 자본으로 시작하여 동일한 기간에 유사한 매출 수준에 도달하는 등보다 자본 효율성이 뛰어납니다.
여성 중심 기업의 실용적인 이점을 감안할 때 Padnos는 기술 업계 여성의 수가 증가 할 것으로 확신합니다. 와드와 (Wadwha)는 미국보다 훨씬 보수적 인 인도 인 인도에서 여성들이 급속하게 사업에서 가장 중요한 역할을하고 있다고 언급했다. 인도 경제의 급격한 변화는 여성이 기업인으로 받아 들여지는 이유 중 하나 일 수 있습니다.
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