종업원 재직 기간은 종업원이 고용주를 위해 일하는 기간입니다. 조직, 고객 및 직원 자체는 오랜 기간 동안 혜택을 입습니다. 그러나 일부 근로자는 지루함, 스트레스 및 불리한 노동 조건을 피하기 위해 주기적으로 환경을 변경하는 것을 선호합니다.
임기 혜택
많은 기업들은 조직의 공동 지식과 전문 지식이 여전히 높기 때문에 직원의 장기 근속 기간을 선호합니다. 고객은 시간이 지남에 따라 기존 직원과 관계 및 관계를 형성하기 때문에 이익을 얻습니다. 보상은 일반적으로 직원이 조직과 더 오래 머무를수록 증가합니다. 학계에서는 수년간의 우수한 출판물과 교습을 통해 연구 교수에게 종신 재직 자격이 주어집니다. 정식 임기는 가상의 "삶을위한 고용"의 의미를 지닙니다.
$config[code] not found재직 데이터
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 미국 근로자의 평균 근속 기간이 2012 년 현재로 4.6 년임을 지적했다. 이는 2000 년 BLS가보고 한 3.5 년 평균 근속 기간 대비 현저히 증가한 수치이다. 여성은 남성보다 더 오래 일하는 경향이있다. 고용 분야별로 건축물은 가장 긴 중앙 집권 기간을 가졌고, 음식 준비와 서비스가 가장 짧았다.
