올해 고용인, 계약직 또는 인턴 사원을 고용하려고하십니까? 공공 라디오 방송국 NPR이 Twitter를 사용하여 직원을 찾는 방법에 대한 워싱턴 포스트 (Washington Post)의 기사에서 팁을 얻으십시오.
$config[code] not found인턴 찾기에 대한 NPR의 표준 방법이 부족하고 조직이 충분한 후보자를 얻지 못하면 트위터 캠페인을 통해이 단어를 전파하기로 결정했습니다. 일주일 동안의 노력으로 많은 홍수가 발생했으며 15 명의 신규 인턴을 고용했습니다.
조직이 소셜 미디어에 정통한 직원을 찾고 있었기 때문에 NPR의 움직임이 타당했습니다. NPR의 접근법에서 무엇을 배울 수 있습니까?
여기에 3 가지 아이디어가 있습니다.
상자 밖에서 생각해라.
우리가 고용을 생각할 때 LinkedIn을 먼저 생각할 수도 있지만, 소셜 미디어 사이트는 비즈니스 네트워킹을 위해 설정되어 있으며 채용 정보를 게시 할 수 있기 때문에 소셜 미디어를 사용하여 취업 후보자를 찾을 때 유일한 방법은 아닙니다.
소셜 미디어 네트워크를 다음과 일치시킵니다. 예를 들어 페이스 북 마케팅 전문가 나 PR이있는 사람들과 같은 사교 활동 및 홍보 활동을하는 사람을 찾고 있다면 페이스 북에 문의하십시오.
그래픽 디자이너 나 사진 작가를 찾고 있다면 Tumblr이나 Instagram과 같은 시각적 인 소셜 사이트에 그 단어를 퍼뜨려보십시오.
틈새 시장 확보
Facebook, Twitter 및 LinkedIn만이 소셜 미디어 측면에서 갈 길이 없습니다. 당신의 산업에 전용 된 틈새 소셜 미디어 사이트가 있습니까?
그렇다면 업계에서 폭 넓은 전문 지식을 가진 사람을 찾고 있다면 훌륭한 장소가 될 수 있습니다. Facebook 및 LinkedIn에서도 산업 표준 또는 기술 지향 그룹 (예: 제조 업계 그룹 또는 B2B 마케터)을 대상으로 공개 포지션에 대한 정보를 제공하여 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
트위터에서 공개 포지션과 관련된 새로운 해시 태그를 만들거나 기존 해시 태그를 사용하여 트윗이 해당 주제를 따르는 사람들의주의를 끌 수 있도록하십시오. 예를 들어, NPR은 대중 매체에 관심있는 사람들을 끌어 들이기 위해 해시 태그 "#pubjobs"를 사용했습니다.
항상 모집
당신은 개방 된 직책이없고 고용 계획이 없다고 말합니까?
문제 없어. 올해 재능을 키우는 경쟁으로 인해 직원이 부족한 경우 큰 회사와 비교할 때 고통을 겪을 수 있습니다. 그렇기 때문에 회사가하는 일, 자신에게 맞는 일, 찾고있는 사람과 기술의 종류에 대한 지속적인 정보를 제시하는 것이 중요합니다.
철저한 모집에 더하여, NPR은 사무실에서의 일상 생활에 대해 트위터 (nast)를 사용하여 "부드러운"모집을했습니다. 홍보 활동을 통해 잠재적 인 지원자는 회사에서 어떤 일을 할 수 있는지 살펴볼 수있었습니다.
이런 종류의 정보를 비즈니스 웹 사이트의 "Working at X Corp."표제 또는 이와 유사한 곳에 열거 할 수 있습니다. 여기서 개방 된 위치와 연락처 정보도 열거 할 수 있습니다. 일 년 내내 Facebook, LinkedIn 및 Twitter 계정에서 비즈니스에서 어떤 일을하는지에 대한 비공식적 인 통찰력을 공유하십시오. 그 통찰력은 당신이 지금하고있는 일에 대한 당신의 최신 직원 potluck 또는 트윗의 사진 일 수 있습니다.
소기업을 재미 있고 창조적이며 보람있는 곳으로 보여주는 것은 시간이되면 자격을 갖춘 후보자를 이끌어내는 건물의 관심과 선의로 나아갈 것입니다.
Shutterstock을 통한 직원 사진
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