구직 신청서에 대한 올바른 표현은 신청자가 할 일의 종류에 따라 다릅니다. 보다 공식적인 직책은 일반적으로 더 큰 형식의 언어를 요구하며, 희망하는 직무가 더 우연한 경우 신청자는 덜 형식적 일 수 있습니다. 채용 담당자를 얼마나 잘 아는지와 같은 다른 요소도 올바른 직업 적용 문구에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 모두에게 따라야하는 몇 가지 중요한 규칙이 있습니다.
$config[code] not found정확성
진실되게 자신을 소개하십시오. 모든 관련 경험을 포함 시키되, 어떤 자격을 과장하거나 가공하지 마십시오. 고용주는 귀하가 참조 또는 이전 고용주에게 전화하여 진리를 확장하고 있는지 말할 수 있습니다. 그들이 당신이 정직하지 않다고 결정하면, 당신은 고용되지 않을 것입니다. 정답을 올바른 순서대로 놓습니다. 고용주가 귀하의 성을 묻는다면, 그 이름을 따르십시오.
짧음
단답형 질문에서 불필요한 단어를 잘라냅니다. 응용 프로그램과 직접적으로 관련이없는 어색한 구두 및 문장을 제거하십시오. 짧은 답변 질문은 귀하가 직접 응용 프로그램 질문에 답변 할 수 있도록 도와 주며 귀하의 답변이 귀하가 간단하고 심각하다는 것을 보여줍니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.특성
특정 위치에 신청하십시오. 당신이 "무엇이든 열어"있거나 "모든"직책을 원한다고 쓰지 마십시오. 특정 신청서에 따르면 귀하는 회사를 신중하게 고려했으며 진지한 지원자임을 나타냅니다. 고용주는 자신의 목표에 집중하고 그들이 원하는 것을 구체적으로 결정할 수있는 사람들을 원합니다.
완전
질문이 당신에게 적용되지 않는 곳에 "N / A"를 쓰는 신청에 각 질문을 완료하십시오. 신청서에 서명하고 날짜를 기입하십시오.
양성
모든 경우에, 자기 발표를 강화하는 단어를 선택하십시오. "나는 생각한다", "나는 느끼다", 또는 "그것은 나에게 보인다"로 응답 헤지를 피하십시오. 긍정적 인 속성을 직접 기재하십시오. 겸손하지 마라. "중요한"경험이 아니라 "약간의"경험이 있다고 해봅시다. 프레이즈 커리어는 "해고"또는 "해고"대신 "이동 된"및 "추가 책임을 요구했습니다"와 같은 문구를 사용하여 최대한 긍정적으로 전환합니다. '싫어함'또는 '실패'와 같이 부정적 의미를 지닌 단어는 피하십시오.
전문적 유행어 피하기
유행어를 과도하게 사용하면 자신을 긍정적으로 표현하고 싶지만 기회를 해칠 수 있습니다. "재미있는", "집중적 인", "강력하고", "심층적 인"과 같은 단어는 특정 사례를 뒷받침하지 않으면 부적절하고 멍청한 것처럼 들립니다. 그들이 당신의 응용 프로그램을 도울 특별한 이유를 명명 할 수있는 경우에만 유행어를 사용하십시오.
