College Park, Maryland (보도 자료 - 2011 년 3 월 15 일) - 중소 기업 경영자들은 메릴랜드 대학의 Robert H. Smith School of Business 및 파트너 네트워크 솔루션 센터의 Center for Excellence Service에서 발표 한 최신 중소기업 성공 지수에 따라 올해 약 380 만 개의 일자리를 추가 할 계획이라고 밝혔습니다 LLC. 반기 인덱스는 중소 기업 소유주가 자신의 비즈니스의 전반적인 상태를 측정하고 기술을 어떻게 사용하고 있는지 파악하기 위해 조사합니다.
$config[code] not found2011 년 고용 계획에 대해 질문 할 때, 조사 대상인 중소기업 소유자의 28 %는 평균 2 명의 풀 타임 직원에 의한 인력 충원을 기대한다고 답했습니다. 이 소유자는 고용자가 사업을 확장하는 주된 이유를보고합니다. 그러나 중소기업 소유자의 69 %는 직원 배치 수준에 변화가 없을 것으로 기대합니다. 2 %만이 노동자 해고를 기대하고있다.
소기업 소유주의 3 분의 1도 채 안되지만 고용을 늘리면 미국 실업률이 2.4 % 포인트 낮아질 수 있습니다.
"중소기업은 미국 경제의 엔진입니다."라고 서비스 우수 센터 (Centre for Excellence) 소장 인 Janet Wagner는 말했습니다. "다시 고용하기 시작하면 주인은 자신의 사업을 성장시키는 데 도움이되는 적절한 인재를 찾는 데 집중해야합니다. 그들은 고객의 요구를 이해하고 소기업의 성공에 매우 중요한 수준의 서비스를 제공 할 수있는 직원이 필요합니다. "
설문 조사에서는 응답자들에게 좋은 직원을 위해 다른 회사와 경쟁하는 정도를 묻는 질문에 응답자의 46 %만이 성공했다고 답했습니다. 소유자에 따르면 중소 기업 환경에 가장 적합한 직원은 다른 중소 기업에서 근무한 경험이 있고 융통성있는 사고 방식과 광범위한 기술을 보유한 직원입니다.
중소기업 성공 지수는 비즈니스 소유자의 전반적인 낙관론도 측정합니다. 결과는 73 점으로 현재 C- 등급으로 평가됩니다. 2010 년 6 월 마지막 지수 이후로 변화가 없었습니다. 자본과 마케팅 및 혁신에 대한 도전에 액세스합니다. 이 설문 조사는 또한 중소기업자가 기술을 사용하는 방법을 측정하여 31 %가 현재 소셜 미디어를 사용하고 있으며 이는 전년도 24 %에서 2 년 전에 비해 12 % 증가한 것으로 나타났습니다.
중소기업 성공 지수는 2011 년 1 월에 실시 된 미국 전역의 500 명의 소규모 비즈니스 오너에 대한 전화 설문으로 측정됩니다. 소기업은 설문 조사 응답과 인구 조사국 데이터를 기반으로 추정치를 추가하여 약 6 백만 개의 기업 미국에서는 직원 수가 100 명 미만입니다. 이는 데이터가 2008 년 12 월에 처음 수집 된 이후로 인덱스의 다섯 번째 물결입니다. 전체 결과는 http://www.networksolutions.com/smallbusiness/에서 확인할 수 있습니다.
메릴랜드 대학의 Robert H. Smith 스쿨 경영 대학 소개
Robert H. Smith School of Business는 경영 교육 및 연구 분야에서 국제적으로 인정받는 리더입니다. Maryland 대학의 12 개 단과 대학 중 하나 인 University Park, Smith School은 학부, 풀 타임 및 파트 타임 MBA, 이그 제 큐 티브 MBA, 경영학 석사, PhD 및 경영 교육 프로그램뿐만 아니라 기업에 대한 아웃 리치 서비스를 제공합니다 커뮤니티. 이 학교는 북미와 아시아의 학습 장소에서 학위, 맞춤식 및 인증 프로그램을 제공합니다.
추가 정보: 소기업 성장
