50 명의 급성장 여성 소유 회사가 주요 특성 공유

평균적으로 목록에있는 회사는 2005 년과 2009 년 사이에 3 천만 달러 이상의 매출 성장을했습니다. 2009 년 매출 4 천 5 백만 달러; 거의 140 명을 고용합니다.

이 여성 기업가가 이러한 성장에 도움이 된 이유는 무엇입니까? 수상자들의 여론 조사는 성공 이유를 물었고 공통점을 발견했습니다.

• 고성장에 대한 의지 - 71 %는 회사의 리더십이 시작된 이래로 자신의 목표가 대기업을 구성하는 것이라고 동의하거나 강력하게 동의했습니다.
• 영감을주는 지도자들 - 64 %는 "직원들에게 동기를 부여하는 능력"이 성공적인 여성 기업가로서 가장 중요한 특징이라고 생각합니다.
• 숙련 된 팀과의 만남 - 78 %는 "올바른 인재 채용"이 회사의 성장에 기여한 가장 중요한 행동이라고 말했습니다
• 변화하는 환경에 적응 - 현 경제의 도전 과제를 해결하기 위해 가장 자주 선택되는 전략은 "새로운 시장에 진입"하는 것입니다. 현재 경제 상황이 61 %가 자신들의 사업 전략을 바꿀 수 있다고 인정했다.

가장 힘든 현재의 도전에 대해 응답자의 대다수 (56 %)는 판매가 적다고 대답했습니다. 그럼에도 불구하고 올해 96 %의 직원이 올해 직원을 추가 할 것으로 예상됩니다. 의심의 여지가 없음: 대다수는 기업가라는 자신이 가장 좋아하는 부분은 일자리를 창출 할 수있는 능력이라고 말했다.

회사는 백분율과 절대 성장을 결합한 매출 성장 공식에 따라 순위가 매겨졌습니다. 이 목록에서 가장 빠른 50 개가 선택됩니다. 순위를 획득하려면 기업은 미국 또는 캐나다의 비상장 여성 소유 기업이어야하며 2005 년 첫 주까지 최소 50 만 달러, 2009 년 2 백만 달러의 수입을 올렸습니다. WPO의 웹 사이트 또는 American Express OPEN (참고: American Express OPEN은이 사이트의 스폰서입니다).