취업 면접은 주로 장래 고용주가 직위에 대한 귀하의 적합성을 판단 할 수 있도록 도와주는 전문적인 경험과 자격에 중점을 둡니다. 그러나 고용주는 또한 개인 목표에 관심이 있습니다. 미래에 대한 당신의 야망에 대해 이야기하는 것은 면접자가 귀하의 성격, 세계관 및 목표를보다 잘 이해함으로써 이것이 회사 사명과 일치하는지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다. 정직은 취업 면접에서 가장 좋은 정책이지만 경력 중심의 목표를 토론하고 신청하는 직위에 맞는 기술과 관심사를 강조하는 것이 가장 좋습니다.
$config[code] not found너는 너의 자신의 회사를 소유하고 싶다
Kauffman 시작 색인에 따르면, 50 만 명이 넘는 사람들이 매달 새로운 사업을 시작합니다. 사실, 여러 연구에 따르면 모든 성인의 거의 절반이 특정 시점에서 자신의 사업을 소유하고 싶어합니다. 당신이 그들 중 하나이고 자신의 베이커리 또는 서핑 스쿨을 어딘가에서 시작하는 꿈을 가지고 있다면 그것은 대단한 일이지만 취업 인터뷰 중 개인 목표로 언급하고 싶지 않을 수도 있습니다. 사용자가 자신의 공연을 시작하기 전에 저축과 경험을 쌓으려고하는 것으로 의심되면 고용주는 귀하를 고용하지 않을 것입니다. 자신의 회사를 소유하고 싶은 욕구에 대해 토론하는 대신 다른 사람들을 돕기 위해 리더십 기술을 어떻게 활용하고 싶은지 이야기하십시오. 예를 들어 자원 봉사의 시간을 늘리고 다른 사람들에게 도움이되도록 일하는 기술을 익히는 방법을 언급하십시오. 이것은 귀하의 리더십 기술과 사람들의 기술을보다 자세하게 논의 할 기회이며, 잠재적 인 고용주에게 자신이 직업에 가장 적합하다고 설득합니다.
조기에 은퇴하고 싶다.
아마 당신은 앞으로 5 년 안에 검은 모래 사장에 앉아있을 것입니다.하지만이 대답은 면접관에게 깊은 인상을 남기지 않습니다. 그러나 여행에 대한 관심을 표명하고 지속 가능한 소싱 및 공정한 국제 교역에 대한 회사의 공약이 글로벌 커뮤니티에 대한 귀하의 공약과 어떻게 일치하는지 이야기 할 수 있습니다. 여행에 대한 사랑을 언급하는 것은 다양성을 존중하고, 다문화를 받아들이고, 사람들을 개인으로서 존중하는 것과 관련된 전문적인 관계를 형성하는 훌륭한 방법입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.너는 정착하길 원한다.
언젠가는 결혼하고 자녀를 가질 계획이지만, 인터뷰는 이러한 개인적인 목표에 대해 언급 할 시간이 아닙니다. 실제로 인터뷰하는 사람들이 후보자의 개인 생활과 관련된 질문 (예: 가족 또는 가족 계획)을 묻는 것은 불법입니다. 따라서이 정보를 직접 가져 오지 않는 것이 가장 좋습니다. 고용주는 때때로 사람들이 가족과 직업에 우선 순위를 둘 수 있는지에 대해 오해하고 있습니다. 당신이 이미 아들과 딸을위한 복장을 맞추는 것에 대해 이야기하고 있다면, 잠재 보스가 당신이 그들을 키울 필요가있을 때마다 상상할 수 있습니다. 친밀감이있는 가정에서 왔고, 함께 시간을 보내는 것을 즐기는 것은 말할 나위도 없지만,이 개인적인 목표를 너 자신에게 꼭 지켜라. 가족의 중요성에 대해 말하면 전문적인 충성도, 헌신과 자존심에 대한 포인트를 얻을 수 있습니다.
새로운 기술을 배우고 싶다.
미래에 습득하고자하는 새로운 기술에 대해 열정적으로 이야기하여 평생 학습자임을 입증하십시오. 프랑스어 배우기, 컴퓨터 프로그래밍 공부 또는 태권도 연습은 당신이 새로운 것을 배우고, 따라하고, 과정에서 기술을 개발한다는 것을 보여줄 수 있습니다. 변화하는 환경에서 어떻게 번창하고, 새로운 환경에 적응하며, 새로운 도전에 착수하는지 토론하여 직책과 연결하십시오.
