취업률이 높을지라도 실직 중이거나 더 나은 자리를 찾고 있기 때문에 구직 활동을하는 사람을 찾기가 오래 걸리지 않습니다. 그러나 직장에 적합한 사람을 찾는 데는 시간이 오래 걸리고 가볍게해야합니다.
평균적으로 신입 사원 고용에 4,000 달러 이상이 소요되며 평균 42 일이 걸립니다. 직장에 적합한 사람을 고용하면 큰 투자가됩니다. 영감에 넘치고 활기찬 직원은 단순히 자신의 직업에 만족하는 사람들보다 50 % 더 생산적 일 수 있습니다. 다만 만족 한 사람들은 또한 생산성을 떨어 뜨리고 동료들의 매출을 증가시킬 수 있습니다.
$config[code] not found일자리를 찾는 사람들 찾기
당신이 만나는 거의 모든 사람들 또는 귀하의 비즈니스를 통과하는 모든 사람들이 새로운 일자리를 찾고 있거나 직업을 찾고있는 누군가를 알고있을 수 있습니다. 이 사람들과 연결하는 가장 좋은 방법은 귀하의 비즈니스가 고용되고 있다는 말을 듣는 것입니다.
직원 수: 직원들에게 누가 일할 사람을 물어보십시오. 일부 회사는 새로운 고용을 가져 오는 직원에게 보너스 또는 기타 인센티브를 제공합니다.
귀하의 상점 정면: 창에서 "지금 고용"표시는 일하는 사람들을 찾는 효과적이고 저렴한 방법입니다. 필요한 것은 거리를 향한 창문뿐입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.지역 신문: 지역 신문에 광고를 게재하는 것은 일반적으로 저렴하고 사람들을 현지에서 찾을 수있는 좋은 방법입니다.
취업 박람회: 이들은 종종 학교와 지역 사회 센터에서 열립니다. 최신 트렌드는 온라인 취업 박람회입니다. 귀하와 직업 후보자가 서로 만나기 위해 마을을 여행하지 않습니다.
워크샵 및 판매 부스: 제품을 판매하고 비즈니스에 대한 인지도를 높이는 데 사용할 수있는 모든 기회를 통해 직원을 채용 할 수 있습니다. "지금 고용하세요!" 기호 또는 배너에 서명하십시오.
귀하의 웹 사이트: 각 직책에 대한 직무 기술서가 포함 된 취업 페이지를 추가하면 종종 신규 채용이 유치됩니다. 몇 주 동안 홈페이지에 배너 또는 팝업을 추가하는 것이 더 좋습니다.
네트워킹: 새로운 직업을 찾고있는 사람을 아는 사람에게 물어보십시오. 전문 협회에 소속되어있는 경우, 동료가 알고있는 사람들에게 나누어 줄 수있는 여분의 명함을 가져 가십시오.
고용 기관 및 직업 게시판 사용
고용 기관은 구직자를 빨리 찾을 수있는 좋은 곳입니다. 유료로 기관은 귀하를 대신하여 이력서를 수집하고 사전 선발 후보자를 찾고 귀하를 위해 참고 문헌을 확인합니다. 사무직 및 근로자의 경우 일반적으로 임시 기관을 전문으로하는 임시 직원을 고용 할 수 있습니다.
취업 알선 기관에 이력서를 제공하는 것 외에도 일자리를 찾는 사람들은 고용주와 동일한 온라인 공간에 모이는 경향이 있습니다. 여기에는 Craigslist와 같은 현지 직업위원회와 Indeed.com, Monster.com, Job.com 같은 국가 웹 사이트가 포함됩니다. 고용주는이 웹 사이트에서 구직자를 검색하거나 자신의 광고를 게시 할 수 있습니다.
LinkedIn으로 사냥꾼 찾기
특정 기술을 가진 사람을 찾고 있다면 가장 좋은 곳은 전문가 네트워크를 위해 특별히 고안된 소셜 미디어 웹 사이트 인 LinkedIn입니다. 무료 계정을 사용하면 개인 상태 업데이트를 생성하여 네트워크에서 직원을 찾고 있음을 알리고 비즈니스 페이지의 업데이트를 알릴 수 있습니다. LinkedIn은 직업 후보로 직업을 검색 할 수있는 옵션도 제공합니다. 직장을 찾고있는 사람이라면 누구든지 자신의 상태를 업데이트하여 잠재적 인 고용주에게 알릴 수 있습니다.
소셜 미디어 활용
구직자를 찾는 데 페이스 북이나 트위터 같은 다른 소셜 네트워킹 웹 사이트를 간과하지 마십시오. 사람들에게 귀하가 채용 중이라는 소식을 알리기 위해 업데이트를 게시하면 곧 직장을 찾는 친구와 사람들을 공유하게됩니다. 사람들의 흥미를 끌기 위해이 서비스를 사용하십시오. 게시물을 짧고 단순하게 유지하십시오. 최상의 결과를 얻으려면 회사의 소셜 미디어 계정을 잘 관리하고 최신 상태로 유지해야하며 청중과 소통해야합니다.
