작업 치료 보조원으로서의 경력은 환자의 삶에서 의미있는 차이를 만들 수 있도록 도울 수 있습니다. 작업 치료사의 감독하에 작업 치료 보조원은 신체적 상해, 질병 및 장애가 다른 환자에게 다양한 치료 재활 서비스를 제공합니다. 직업 치료 보조원은 직업에 적합한 성격과 기술이 필요합니다. 귀하가 가장 자격이 있고 적합한 후보자라는 것을 증명하기 위해, 구술 상담 면접 질문을 준비하는 것이 중요합니다.
$config[code] not found왜 당신은이 직업 경로를 선택 했습니까?
작업 치료 보조원은 현장에 들어가기위한 광범위한 개인적 및 전문적 이유가 있습니다. 많은 사람들은 건강과 자립 생활에 대한 육체적, 정신적 장애물을 다른 사람들이 극복하도록 돕고 자하는 욕구를 가지고 있으며, 다른 사람들은 사적인 삶에서 작업 치료사들에게 긍정적 인 경험을했을 수도 있습니다. 이 질문에 대한 답은 직업에 대한 성격, 동기 및 헌신에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 작업 치료 조수가되고 싶다는 이유를 신중히 생각하십시오. 해당되는 경우 개인 정보와 기록을 공유하는 데는 아무런 문제가 없지만 선상에 가지 않도록주의해야합니다.
당신은 저항하는 환자 또는 어려운 환자를 어떻게 처리합니까?
최선의 치료와 보살핌을 제공하기 위해 헌신적이거나 헌신적 인 일을 하던지간에, 일부 직업 치료 환자는 귀하의 서비스를받는 것을 기뻐하지 않을 수도 있습니다. 당신은 가장 친절하고 친절한 치료 조수일지도 모르지만, 어떤 이유로 환자들은 당신의 도움을 거부 할 것입니다. 당신의 면접관은 어려움이나 저항력이있는 환자를 어떻게 다루는 지 직접 물을 수도 있고, 환자의 사례를 보여주고 특정 유형의 환자에게 어떻게 일할 것인지 물어볼 수도 있습니다. 환자가 왜 봉사를 거부하고 감독하는 구약에서 인도를 구하는 지에 대한 통찰력을 얻으려고하는 등 저항하는 환자를 어떻게 대할 것인지 설명해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.우리는 왜 당신을 고용해야합니까?
당신이 직업에 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자라고 생각한다고해도, 당신이 이런 느낌을 갖는 정확한 이유를 분명히 말하기가 어려울 수 있습니다. 귀하가 왜 그 직위에 신청하는 다른 작업 치료 보조원보다 더 자격이 있는지에 대한 구체적인 예를 제시 할 준비를하십시오. MAS Medical Staffing은 "열심히 일하는 사람"또는 "나는 그 직책에 적합합니다"보다 더 나은 대답이 필요하다고 조언합니다. 당신은 그 직책에 알맞을 지 모르지만 그 이유를 설명 할 수 있어야합니다. 특정 집단이나 장애에 대한 전문 지식의 예를 제공하거나, 작업 치료 조력자로서의 당신의 작업을 지원하는 자비심과 인내 같은 독특한 성격을 강조하십시오.
질문있으세요?
면접관이 질문이있을 때 묻는다면 "아니오"라고 대답하는 것은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 질문을하는 것은 당신이 그 직책에 관심이 있고 열정을 갖고 있음을 보여줍니다. 인터뷰를하기 전에 해당 기관이나 기관을 철저히 조사하고 과제를 완료했음을 보여주는 목표가 된 질문을하십시오. 미국 직업 치료 협회 (American Occupational Therapy Association)의 OTJobLink는 가능한 건수, 감독, 함께 일할 팀원 유형 또는 계속 교육 기회와 같은 특정 분야의 질문을 조언합니다.
직업 치료 보조자 및 보좌관을위한 2016 급여 정보
노동 통계국에 따르면 직업 치료 보조원과 보좌진은 2016 년에 평균 연봉 $ 54,090을 받았다. 낮은 수준에서 작업 치료 보조원과 보좌관은 25 번째 백분위 수당 $ 44,690을 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 64,980이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 46,800 명의 사람들이 미국에서 직업 치료 조수 및 보좌관으로 고용되었습니다.
