솔로 비즈니스 오너가 어떻게 고용했는지

Anonim

"너 모두 그거야? 당신은해야합니다 지친 !”

그것은 뉴욕시의 네트워킹 행사에서 한 개인 기업을 다른 사업주에게 설명 한 후받은 평결입니다. 그녀는 옳았다. 나는 혼자가는 년에서 절뚝 거리다.

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그 성명서는 나에게 외부의 도움을 얻을 때라고 확신했다. 검색 할 때마다 주요 관심사는 매일 도움이되지 않은 시간과 수익을 얼마나 많이 잃었는지보다는 비용 중심이었습니다.

얼마나 많은 사람들이 성장과 자유에 기여한 아웃소싱 된 개인의 혜택에 집중하기보다는 제가했던 것과 같은 방식으로 수익에 중점을 둡니까?

2008 년 8 월 미국 센서스가 발표 한 2006 년 Nonemployer Statistics에 따르면 미국에서만 2 천 8 백 만명의 독립적 인 기업가가 있습니다. 970 억 달러의 매출을 창출하기 위해 어떻게 도움을 얻고 있습니까?

도움을 고용하는 것이 비즈니스에서 중요한 단계 일 것이지만, 나는 긴장했습니다. 나는 트위터에 사람들에게 예를 들어달라고 요청했지만 여전히 확신하지는 못했다. 그 다음에 나는 오랫동안 사실상 매일 같이 이야기했던 내 오랜 친구가 모든 대답을 가지고 있음을 깨달았다.

Roz Miller Choice, 전직 뉴스 기자가 부동산 투자자로 바뀌었고, 내 기안자 그룹 파트너 중 한 명이 작년에 자신을 발견했습니다. 그녀의 프로젝트 목록은 날마다 길어졌지만 고용을위한 예산에는 충분한 돈이 있다고 생각하지 않았습니다.

"앞으로 나아가고 앞으로 나아갈 수있는 다른 방법은 없었습니다."라고 HouseOffTheMarket.com을 소유 한 Choice는 말했습니다. "나는 노트 구매 비즈니스로 확장하고 책을 쓰면서 너무 많이하고있다. 내 마음이 나를 반대하기 시작했다. "

Choice는 Craigslist.org에 광고를 게재하여 도움을 얻었습니다. 25 명의 후보자가 응답했고, 2 명의 후보자가 고용되었습니다. 한 명은 그녀의 결심 부족으로 거의 즉시 해산됐다. 다른 하나는 기대에 부응하기를 계속합니다. "조수는 내가 말하기 전에 내가 원하는 것을 알고 있으며, 대부분의 시간 동안 그녀는 상상했던 것보다 더 능률적으로 프로젝트를 능률화하는 기법을 시도하기 위해 노력합니다."

비용 요인에 관해서는, 나의 기안자 파트너는 수익을 올리고 휴가를 보내는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 그녀는 최근에 "나는 그녀 없이는이 사업을 할 수 없다"고 선언했다.

박사 플로라 모리스 브라운, 저자 및 기업가, 아웃소싱의 아이디어와 장난감. ColorYourLifeHappy.com 웹 사이트 (ColorYourLifeHappy.com)에 동반자 목록을 작성하기로 결정했을 때, 그 때 도움을 요청했습니다.

브라운은 지원을 위해 온라인에 가기보다는 동료에게 이웃 마을에 소개를 유도하는 제안을 요청했습니다.

"그녀는 내 동료 고객을 위해 가끔 일을하고있었습니다. 저는 전화로 그녀에게 전화를 걸어 컴퓨터 경험, 다른 고객을 위해 수행 한 작업 유형 및 그녀의 가용성 결정에 대해 질문했습니다. "그들은 첫 번째 프로젝트를 시작할 시간에 직접 만났습니다.

이 비서는 블로그 기사 색인 생성, 필기 자료로 Word 문서 작성, Brown의 향후 도서 연구 등 다양한 작업을 완료합니다.

지불은 어떻게 이루어 집니까? "나는 그녀의 프로젝트를 비틀어. 시간당 돈을 지불하기 때문에 비용을 관리 할 수 ​​있습니다. 돈을주기 위해 돈을 벌기 위해 필자는 더 이상 필요없는 서비스를 계속 취소하거나 계약에 따라 서비스를 재구성합니다. "

첫 번째 예에서 조수는 기장 파트너의 본사에서 직접 일했으며 조교직 보조원은 오프 사이트 위치를 유지했습니다.

내 친구들의 말을 듣고 내 마음을 뒤엎고 사람을 고용하여 사업을 체계화하는 작업을 완료했습니다. 내 기안자 친구가 저에게 추천 한 새로 발견 된 조수는 소셜 네트워킹 사이트를 모니터링하고 제품 및 서비스를 더 빨리 출시하고 블로그 게시물을 업데이트 할 수있는 조사를 수행합니다.

내 친구들처럼 고객이 서비스 패키지의 일부로 요청한 자료를 자유롭게 개발할 수있어서 돈 부분이 내 예산에 쉽게 들어갈 수 있다는 것을 알았습니다.

직원을위한 예산이 없다고 확신하는 경우에도 여기에 5 가지 방법으로 완료 할 수 있습니다.

  1. 시험 사용 시간을 설정하십시오. 조교가 4, 6 또는 8 주 동안 과제를 미리 알리도록하십시오. 거기에서, 당신은 협정이 작동하고 진행하는 방법을 알게 될 것입니다.
  2. 지역 대학의 도움을 받으십시오. 인턴 배치는 다른 비즈니스 소유자가 지불 조건을 설정하는 방법에 대해 조언 할 수있는 대학 카운슬러를 통해 예약 될 수 있습니다.
  3. 그 사람이 무엇을 할 것인지, 각 프로젝트를 어떻게 전달할 것인지를 정확히 결정하십시오. 이메일이 항상 최선의 방법은 아닐 수 있으므로 전화로, 직접 또는 Skype를 통해 시간을내어 설정하십시오.
  4. 귀하와 보조자가 프로젝트 유지 방법에 대한 자세한 지침을 보관할 수있는 공통 인트라넷 영역을 설정하십시오. 나는 Google Apps를 통해 닷넷 확장명으로 내 이름을 사용하여 그러한 영역을 만들었습니다.
  5. 신뢰할 수있는 친구가 당신을 도울 수있는 사람과 일하고 있거나 알고 있다면 그들에게 물어보십시오. 모든 대답을 갖고있는 당신과 가까운 사람들을 간과 할 수 있다는 것은 놀라운 일입니다.

이제 당신을위한 질문: 어시스턴트는 가상 또는 현장에서 어떻게 시간을 최대화하는 데 도움이됩니까? 아니면 아직도 고갈되고 있습니까?

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저자에 관하여: 셜리 조지 프레이 저 (Shirley George Frazier)는 전 세계 비즈니스 및 마케팅 컨퍼런스의 전문 연설가이자 홈 기반 비즈니스를위한 마케팅 전략 작성자 인 Solo Business Marketing의 수석 마케팅 책임자입니다. Shirley는 @ShirleyFrazier에서 트위터를하고 Solo Business Marketing Blog에서 블로그를 작성합니다.

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