해외 아웃소싱의 대안으로, 일부 미국 회사는 인하 우스 아웃소싱을 대신 선택합니다.
미국 내 인건비가 전국 평균보다 낮은 도시에서는 비용 삭감에 도전하는 미국 기업이 아웃소싱하고 있습니다.
월급이 평균 이하인 도시들: Little Rock, Arkansas; 버밍엄, 앨라배마; 애쉬 빌, 노스 캐롤라이나; 앨버 커키, 뉴 멕시코; 오마하, 네브래스카. 출처: Mercer Human Resource Consulting.
$config[code] not found혼자 시간당 요율을 살펴 본다면 기업은 해외 아웃소싱을 통해 더 많은 것을 절약 할 수 있습니다. 오프 쇼어 시간당 요율은 미국에서 유사한 재능의 1/4 (때로는 적음) 일 수 있습니다.
그러나 인하 우스 아웃소싱을 통해 기업들은 두 가지 장점을 모두 누릴 수 있다고 생각합니다. 그들은 여전히 극적이지는 않지만 비용 절감을받을 수 있습니다. 그러나 미국에 소재한 노동력을 확보하게되면 품질과 통신에 대한 통제력이 향상됩니다.
기술 회사는 특히 이러한 추세를 활용할 수 있으며 일부 회사에서는 "최고의 실적을 내고 있습니다"라고합니다.
월스트리트 저널 구독자는 Kris Maher의 기사에서 더 많은 내용을 읽습니다.
In-shore 아웃소싱은 일부 대기업들 사이에서 일반적인 관행이었습니다. 그들은 항상 미국 내에서 노동 용 마이크로 마켓을 조사하고 인건비가 낮은 곳에서 작업을 결정했습니다. 그러나 근해 하청함에있는 성장은 기술과 외침 센터 회사를위한 뜻 깊은 시장 가격 압력에 관하여 초래했습니다. 이것은 비용을 절감하기 위해 중소기업을 포함한 더 많은 기업들이 해안 내 대안을 바라 보게합니다. 특히 그들은 offshoring에 안락하게 느끼지 않는 경우에.
