운영 임원은 회사가 효율적이고 수익성있게 운영 할 수 있도록 도와주는 정책, 프로세스 및 전략을 수립합니다. 그들은 현지 병원에서 국제 기업에 이르기까지 다양한 비즈니스 및 조직에서 근무합니다. 특정 기술은 업계에 따라 다르지만, 성공적인 운영 임원은 탁월한 커뮤니케이션 및 리더십 기술과 압박감하에 올바른 결정을 내릴 수있는 능력이 필요합니다.
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모든 운영 임원이 일상 업무를 감독하지만 다른 임무는 회사마다 다를 수 있습니다. 한 사업체는 강력한 영업 배경이 매우 중요하다고 생각하기 때문에 경영 간부를 고용 할 수 있으며 다른 사업체는 회사 문화의 변화를 관리하는 경험이있는 경영자를 고용하는 것을 선호 할 수 있습니다.
경영진 직무 범위에는 다음과 같은 책임이 포함될 수 있습니다.
- 운영 예산의 준비 및 감독.
- 효율성을 높이고 이익을 극대화하는 전략 및 절차 개발.
- 일상적인 작업에 대한 감독.
- 판매 또는 생산 목표의 수립, 종종 다른 임원 및 최고 경영자와 협력
- 판매, 생산 또는 서비스 제공에 영향을 미칠 수있는 문제를 파악하고 문제를 신속하게 해결할 수있는 솔루션을 만듭니다.
- 관리자 및 운영 직원의 감독.
- 데이터 및 분석 및 보고서 생성에 대한 해석.
- 동료 경영진, CEO, 직원, 주주, 이사회 및 언론에 프레젠테이션.
성공적인 운영 임원은 직원들이 목표와 목표를 달성하고 초과 달성하도록 동기를 부여하고 격려하는 방법을 이해합니다. 그들은 재무, 인적 자원 및 마케팅과 같은 운영 이외에도 여러 비즈니스 영역에서 경험을 쌓았으며 현실적인 목표 및 운영 전략을 수립하기 위해이 경험을 활용합니다.
운영 역할에 사용되는 제목은 다양하지만 최고 운영 책임자, 운영 부사장, 운영 이사 또는 수석 생산 관리자를 포함 할 수 있습니다. 그들이 임명 한 것과 관계없이, 운영 임원은 일자리 보장이 보장되지 않지만 비교적 높은 급여를 누리고 있습니다.
회사가 목표를 초과하면 운영 임원에게 칭찬과 막대한 보너스가 주어질 수 있습니다. 불행히도 판매가 감소하거나 회사가 값 비싼 제품 회수에 직면하면 경영진의 직업과 평판이 위험에 처할 수 있습니다.
경영진이 성공할 수있는 능력은 CEO와의 강력한 공감대 형성에 달려 있습니다. CEO는 임원진에게 아이디어 발언의 역할을하거나 자신이 부족한 분야에 대한 전문 지식을 제공 할 수 있습니다. 경우에 따라 운영 집행자로서의 직무는 CEO에게 최종 승진으로 이어질 수 있습니다.
교육과 훈련
학사 학위는 일반적으로 운영 임원직을위한 최소 교육 요구 사항입니다. 경영, 재무, 회계, 공급망 관리, 비즈니스 분석 또는 운영 관리 분야의 학위가 도움이 될 수 있습니다. 일부 회사는 석사 또는 박사 학위를 소지 한 후보자를 고용하는 것을 선호 할 수 있습니다.
직책에 대한 훈련의 상당 부분은 운영 임원으로 취업하기 훨씬 전에 시작됩니다. 회사는 업계에서 높은 위치를 차지하고 현장에서 강한 배경을 가진 후보자를 찾습니다.
급여 및 작업 전망
PayScale은 최고 운영 책임자 (COO)의 평균 급여를 $ 135,598로 추산하고 상무 이사의 평균 급여는 $ 108,225라고 기록합니다. 임원 이외에도 운영 임원은 보너스, 커미션 및 이익 공유를받을 수 있습니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2026 년까지 경영 간부를 포함한 최고 경영자의 고용이 8 % 성장할 것으로 기대하고있다.
