우분투 : 팀워크와 협업의 아프리카 전통에 대한 고무적인 이야기

"아프리카에는 우분투 (Ubuntu)라는 개념이 있습니다. 우리가 다른 사람들의 인성을 통해서만 인간이라는 깊은 의미입니다. 우리가이 세상에서 어떤 것을 성취하고자한다면 그것은 다른 사람들의 업적과 업적으로 인해 평등하게 이루어질 것입니다. "- Nelson Mandela

우분투 John Peterson의 이야기입니다. John은 BullsEye에서 항상 훌륭한 직원 이었지만 경영진으로 승진했을 때 그는 그가 협상 한 것보다 더 많은 도전에 직면 해 있다는 것을 알게되었습니다. 뿐만 아니라 그의 개인적인 삶도 갈라지고있었습니다. 비가 오면 쏟아집니다.

그 다음 남아프리카의 젊은 학생 인 Simon이옵니다. 사이먼은 주말에 오지 않을 것에 대한 존의 좌절감을 엿 들었을 때, 토요일에 자신의 대학 결승에서 건너 뛰어 존이 불완전하게 마무리 된 서류 작업을 마칠 수 있도록 돕습니다. 요한이 왜 그에게 묻습니다. 시몬은 단순히 우분투라고 말합니다. 얼마 지나지 않아 요한은 우분투의 길에서 시몬의 학생이되었습니다.

운이 좋으면 BullsEye는 콘테스트를 진행하고 있으며 시몬은 남아프리카를 여행 한 대상 수상자 중 하나입니다. John, Simon 및 다른 몇몇 BullsEye 직원은 일생 동안의 여행을 떠나 우분투의 원리를 직접 배웁니다. 그들은 다시 계획대로 돌아오고 곧 불 즈 아이가 변형되어 일하기 좋은 곳 일뿐만 아니라 성공적입니다.

이 책을 읽는 법

많은 비즈니스 소설과 마찬가지로 셰익스피어의 작품처럼 이것을 읽지 않으려합니다. 이것은 그 목적이 아닙니다. 이 책을 우화로 읽으십시오. 등장 인물의 교훈과 경험을 읽으면서 자신을 살펴보고 어떤 교훈을 얻을 수 있는지 알아보십시오. 저자는 영감으로 사용할 수있는 캐릭터의 윤곽과 노트를 포함합니다.

도서에서 몇 교훈

내가이 책에 대해 정말로 좋아하는 한 가지는 전체에 걸쳐 뿌려지는 부름 상자입니다. 각각은 당신이 생각하고 반영 할 수있는 우분투 원리를 특징으로합니다. 다음은 몇 가지 예입니다.

• 우리는 우리 삶의 사건을 설명하기 위해 자신에게 이야기합니다. 다른 사람들과 연결되면 우리의 성과를 저해하고 성장을 저해 할 수있는 이야기에 도전 할 수있는 충분한 기회를 제공합니다.
• 우분투는 나쁜 일을 존중하는 것이 아닙니다. 그 일을하는 사람을 존중한다는 뜻입니다.
• 작은 사람이라고 생각하는 직원이있는 한 우분투의 작업은 수행되지 않습니다.

나는 너를 모른다. 그러나 각 탄환마다 나는이 원리들을 적용 할 수있는 시간이나 장소의 예를 생각할 수있다. 사실, 나는 나의 행동에 영향을받은 사람들에게 돌아가서 그들의 일을 인정하는 것이 너무 늦지 않다는 것을 알고있다.

누구가 읽어야 하는가 우분투?

우분투 사업주 또는 HR 전문가만을위한 것이 아닙니다. 자원 봉사 나 교회 또는 학교 기관에 연루되어 있다면, 많은 가치를 발견하게 될 것입니다. 우분투. 실제로, 프로젝트를 시작하기 전에 팀을 서로 가깝게하는 훌륭한 방법은 모든 사람에게 사본을주고, 주말에 그것을 읽은 다음 함께 사용하기 위해 원리를 사용하는 방법에 대해 이야기하는 것입니다.

뭐야? 사와 보나 어떻게 대응해야합니까?

나는 Bob Nelson이 "Sawa Bona"와 함께 자신의 쪽지에 서명했다는 말로이 리뷰를 시작했습니다. Sawa Bona는 "나는 당신을 봅니다"라는 아프리카 문구입니다. 우리가 인간으로서 공유하는 관계를 인정합니다. "사와 보나"에 대한 적절한 대답은 넓게 미소 지으며 "시코나"를 말합니다. "나는 여기 있습니다."라는 말은 "나마스테"라는 인사말을 연상시킵니다. "나는 당신 안의 빛을 봅니다."

이 책에서 떠오르는 생각 중 하나는 우분투를 향한 첫 걸음은 우리가 공유하는 관계를 인정하고 감사하는 것입니다.

우분투 당신이 사람들과 일생 동안 평생을 인도 할 교훈을 배우기 위해 빨리 읽을 수있는 재미있는 책입니다. 시혼.