고령 근로자에 대한 선입견과 고정 관념이 존재하지만, 종종 가장 큰 장벽을 쌓은 구직자입니다. 당신은 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 그것이 회계 분야에 직접적이지 않더라도, 당신은 안정적인 직업 윤리, 온갖 종류의 사람들과 잘 의사 소통하는 능력, 명령의 사슬에 대한 이해와 같이 고용주가 갈구 할 수있는 많은 양도 가능한 기술을 가지고 있습니다. 50 세에, 당신은 자신을 적절하게 팔면 고용주에게 15 ~ 20 년 동안 좋은 것을 줄 수 있습니다.
$config[code] not found경험에 의지하십시오.
대부분의 모든 종류의 재정적 배경은 세금 준비 자로 일할 수 있습니다. 학사 학위와 재정적 인 위치에있는 몇 년 동안, 1 월과 4 월 사이에 나타나는 수많은 세금 준비 서비스 중 하나를 사용하여 계절적 지위를 올릴 수 있습니다. 세금을내는 계절을 보내고 나면 회계사 또는 경리원으로 일하면서 그 경험을 상근직으로 끌어들일 수 있습니다. 반대로 연중 무휴로 운영되는 곳에서는 풀 타임으로 세무 서비스를 계속 할 수 있습니다.
연락처에 전화 걸기
노동 통계국 (Bureau of Labour Statistics)에 따르면, 고교 졸업장 이상의 경비원이나 회계 사무원으로 일할 필요가 없습니다. 취업 활동을 할 때 겸손하거나 부끄러워 할 시간이 아닙니다. 몇 년 동안 당신이 만든 연락처 목록을 꺼내 고용 할 수있는 사람을 알고 있는지 물어보십시오. 귀하의 개인 및 전문 네트워크에 연락하여 귀하가 회계에서 직업을 찾고 있다는 말을하십시오.
신임장을 강화하십시오
재정적 인 경험이 부족한 경우 커뮤니티 칼리지에서 회계 수업을 듣고 American Book of Professional Bookkeepers와 같은 전문 기관에 가입하십시오. 그룹을 통해 네트워크를 만들고, 세미나에 참석하고, 인증을받을 수 있습니다. 공인 된 부기장 지정은 귀하의 새로운 경력 목표에 대해 진지하고 자신의 기술이 최신이고 최신인지 확인하기위한 조치를 취할 의향이 있다는 것을 고용주에게 보여줍니다.
배치 회사 방문
직업 배치 회사는 광범위한 재정적 배경을 가진 구직자에게 이상적입니다. CPA 및 회계 전문가와 협력하여 귀하의 노력에서 가장 많은 관심을 끌 수있는 회사를 찾아보십시오. 신병 모집인은 성숙의 가치를 알고 당신을 소개하는 것에 대해 과묵하지 않습니다. CNN에 따르면 2012 년 5 월 55 세 이상의 미국 근로자 6,274,000 명이 관리 및 재정직을했습니다. 신병 모집자가 어려움을 겪을 때 경험, 기술 및 성숙을 팔 수 있습니다.
