불쾌감을 느끼지만 직장에서 해고당하는 것은 세상 끝이 아닙니다. 당신이 다른 직업을 갖게 될 가능성이나 최소한 직업의 종류를 망칠 것이라고 걱정할 수도 있지만 진실에서 더 멀어 질 수는 없습니다.전환기를 자기 발견 및 자기 개선의 시간으로 사용할 수도 있습니다. 이는 취업 활동을위한 확실한 자산입니다.
교량을 태우지 마라.
사격 당일 사무실에서 폭풍우를 겪을 수 있습니다. 그러나 자신에게 빛을 발하고 다시는 회사 직원들과 이야기하지 않겠다는 맹세는 결국에는 당신을 좋게하지 않을 것입니다. 당신의 자부심을 최대한 누리 지 마시고, 동료들과 함께 지낸 전직 관리자들 에게서도 참고 자료를 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 해고 당했을 때, 전 동료가 당신의 일과 성격에 대해 긍정적 인 평가를하는 것이 특히 도움이 될 수 있습니다.
$config[code] not found귀하의 상황을 평가하십시오.
직장에서 해고 당했을 때 상황을 파악하고 일어난 일을 분석하는 것이 중요합니다. 해고에 기여하기 위해 무엇을했을지 생각해보고 정직하십시오. 당신의 성과가 기준 이하라면, 당신이 뒤처지는 곳을 확인하십시오. 또한, 단순히 당신을 좋아하지 않는 사장님과 같이 사격을 통제 할 수없는 다른 요인을 고려하십시오. 다음으로, 추가 교육을받는 등 기술 및 성과를 개선하기 위해 앞으로 할 수있는 일에 대해 생각해보십시오. 자신을 향상시키는 방법에 대한 새로운 통찰력을 얻은 경험에서 나온다면 자신을 더 가치있는 직업 후보자로 만들 것입니다. 잠재적 인 고용주도 이것을 느낄 것입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.정직하다
일부 고용주는 해고 된 취업 희망자를 떠날 수도 있지만 많은 사람들은 취업하지 않을 것입니다. 해고 당할 확률이 다른 일자리를 얻는 데 반대하지 않도록하려면 정직을해야합니다. 면접 중에 왜 더 이상 마지막 직장에 있지 않은지 묻는다면, 당신의 해고에 대해 진실을 말하십시오. 거짓말을하고 그만 뒀다는 말을하면 고용 관리자가 이전 고용주에게 전화하여 진실을 알아낼 수 있습니다. 이것은 아마 직업 후보자로서 당신을 제거 할 것입니다. 당신의 경험에 대해 이야기 할 준비를하고 왜 당신이 해고되었다고 생각하는지. 상황에 연연하지 마라. 그러나 그것을 피하려고 노력하지 마라. 상황으로 어떻게 변화되었는지, 무엇을 배웠는지, 직원으로서의 기술과 가치를 향상시키기 위해 무엇을했는지 토론 할 수있는 기회로 활용하십시오.
높은 길을 가라.
많은 잠재적 인 고용주가 귀하의 직업 종결에 대해 귀하의 정직함을 발견 할 수 있습니다. 발포에 대해 진실되게 이야기하는 것이 중요하지만 취직 면접을 강습 세션으로 돌리지 않는 것도 중요합니다. 이전 고용주 또는 감독자에 대해 부정적으로 말하지 마십시오. 대화 스타일을 분개하지 않고 간단하고 중립적으로 유지하십시오. 시민의 태도는 당신의 친구입니다. 당신을 해고 한 감독자에 대해 부정적으로 말하면, 그것은 당신에게 좋지 않은 영향을 미치고 직장을 얻을 수있는 기회를 망칠 수 있습니다. 사기 진작해야 할 때 당신이 잠재적 인 고용주가 당신에 대해 나쁘게 이야기하는 것을 상상하기를 원하지는 않습니다.
